Spennende HR rolle for deg som ønsker å få en fot innenfor et solid internasjonalt konsern:-)

Vil du jobbe tett med ledere, ansatte og tillitsvalgte i en rolle der du virkelig kan påvirke arbeidsmiljø, kultur og prestasjon? Vi søker nå en People & Culture Partner som får ansvar for lokal HR-leveranse og som blir en sentral rådgiver i organisasjonen.

Du får jobbe i et teknologiselskap som leverer løsninger til energi- og industrikunder over hele verden og har virksomheter i 120 land. Som en ledende partner for energiindustrien, er vi forpliktet til å oppnå netto-null karbonutslipp innen 2050, og vi leter alltid etter de rette menneskene for å hjelpe oss å komme dit. De ser etter deg som er like lidenskapelige som de er for å gjøre energi tryggere, renere og mer effektiv. Som HR Business Partner vil du samarbeider tett med andre regionale HR-team, og sammen sørge for å skape en kultur som vil attrahere de beste talentene til selskapet.

Om rollen
Som People & Culture Partner får du en bred og variert rolle der du kombinerer operativ HR med strategisk rådgivning. Du har ansvar for å sikre gode, profesjonelle og lovmessige HR-prosesser gjennom hele medarbeiderreisen, og du bidrar aktivt til utvikling av kultur, ledelse og medarbeideropplevelse i Norge. Du rapporterer til P&C Experience & Performance Nordics Leader og samarbeider tett med linjeledere, tillitsvalgte og verneombud.

Dine ansvarsområder vil være:

• Rådgivning og støtte til ledere i HR- og personalrelaterte spørsmål
• Oppfølging av medarbeide knyttet til prestasjon, sykefravær og arbeidsmiljø
• Bidra i rekruttering, onboarding og offboarding
• Samarbeid med tillitsvalgte og fagforeninger
• Støtte og gjennomføre omstillings- og endringsprosesser
• Bidra til utvikling og gjennomføring av talent-, leder- og kulturtiltak
• Bruke HR-data og medarbeiderundersøkelser som grunnlag for forbedring
• Sikre etterlevelse av arbeidsmiljøloven og interne retningslinjer
  

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen følgende:

• Har høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende
• Har minimum 3 års erfaring fra HR-rolle i norsk arbeidsliv
• Har god kunnskap om arbeidsmiljøloven og partssamarbeid
• Er trygg i rådgiverrollen og trives i dialog med både ledere og ansatte
• Jobber strukturert og selvstendig, og håndterer flere saker parallelt
• Kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
  

Vi tilbyr deg:

• En sentral HR-rolle med stor påvirkningskraft
• Tett samarbeid med ledere i et profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet til å jobbe både operativt og strategisk
• Deltakelse i et nordisk HR-miljø med gode muligheter for faglig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter

• Lønnsnivå 660' til 950' - avhengig av erfaring og kompetanse

Dette er et spennende engasjement for deg som er en trygg HR-rådgiver og som raskt kan gå inn og skape verdi. Er du nysgjerrig på rollen, miljøet eller selskapet, anbefaler vi deg å ta kontakt med Add Persona for en uformell og konfidensiell prat. Vi vil gjerne høre fra deg så snart som mulig - enten du er klar til å søke nå, eller ønsker en rask avklaring før du gjør det.

Gleder oss til å høre fra deg:-)

Add Persona er et bemannings- og rekrutteringsbyrå med fokus på kvalitet, personlig oppfølging og tilgjengelighet. Vi tilbyr konsulentutleie, search og rådgivning til ulike kundegrupper både offentlig og privat sektor.

Rådgiverne våre har lang og variert erfaring fra bransjen. Vi er engasjerte og oppdaterte, og
vi kan HR og bemanning som fag. Gjennom personlig engasjement og strukturert
arbeidsmetodikk skaffer vi de best kvalifiserte kandidatene til våre kunder - og nye
karrieremuligheter for våre kandidater.