Spennende topplederstilling ved Universitetet i Oslo – et ledende europeisk forskningsuniversitet

Om stillingen

Fakultetsdirektøren leder fakultetsadministrasjonen og har overordnet ansvar for å sikre profesjonell og effektiv administrativ støtte for fakultetets kjerneoppgaver, forskning og utdanning.

Fakultetsdirektøren skal bidra til å utvikle fakultetet som en attraktiv og inkluderende arbeidsplass. Fakultetsdirektøren utøver sin myndighet i samråd med, og på delegasjon fra dekanen.

Fakultetsdirektøren inngår i dekanens ledergruppe og deltar i faste møter med universitetsdirektøren. 

Fakultetsdirektøren er en viktig strategisk rådgiver og støttespiller for dekanen og dekanatet. Stillingen har en bred kontaktflate og forutsetter god rolleforståelse og god kjennskap til Universitets- og høyskolesektoren. 

Fakultetsadministrasjonen er organisert i fire seksjoner med administrative og forvaltningsmessige oppgaver innenfor økonomi, HR og personal, forskning, kommunikasjon, samt utdanning. Seksjonene ledes av seksjonsledere som rapporterer til fakultetsdirektør.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for fakultetets økonomistyring, personalutvikling og -forvaltning, kommunikasjon samt forsknings- og studieadministrasjon. 
• Bidra til å sikre god utnyttelse av fakultetets ressurser og en organisasjon som støtter opp under fakultetets strategiske mål. 
• Bidra til videreutvikling av organisasjonen, herunder prosessforbedring og å bidra til at vi tar i bruk digitale løsninger der det er hensiktsmessig. 
• Fakultetsdirektøren er sekretær for fakultetsstyret. 

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning, på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Solid og relevant ledererfaring med dokumenterte resultater fra komplekse organisasjoner.
• God kunnskap om rammebetingelsene for statlige virksomheter.
• Erfaring med, og god forståelse for økonomistyring.
• God kjennskap til universitets- og høyskolesektoren.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk. 

Personlige egenskaper

Vi søker en inspirerende og inkluderende leder med gjennomføringsevne og evne til å skape gode resultater. 

Du er trygg i lederrollen, beslutningsdyktig og har gode analytiske evner. Du har god organisasjons- og rolleforståelse, ser muligheter og strategiske sammenhenger, og evner å prioritere og delegere oppgaver. 

Gjennom god dialog legger du til rette for utvikling, samarbeid og et godt arbeidsmiljø. 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no (https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/).

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?  

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74), oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten).

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og formidling som fremmer en kunnskapsbasert og bærekraftig samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger. (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/)
• Mulighet for inntil 1,5 time trening i uken.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (https://www.spk.no/), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som avdelingsdirektør, stillingskode 1060 i lønnsspenn kr 1 250 000 til 1 400 000  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise)

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen".

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova (https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16) § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet er Norges ledende og største samfunnsvitenskapelige forsknings- og utdanningsinstitusjon. Fakultetet har flere internasjonalt anerkjente fagmiljøer og er rangert som nummer to i Norden. Fakultetet består av fem institutter og to sentre og har rundt 700 ansatte, 5000 studenter og 500 PhD- kandidater. Fakultetet har en totaløkonomi på nesten 900 MNOK.