Vi søker engasjerte Jobbkonsulenter

Vi søker engasjerte jobbkonsulenter til vårt nye oppfølgingstiltak i Bergen:
Vil du bidra til at flere får og beholder jobb gjennom tett oppfølging, godt samarbeid med arbeidsgivere og tydelig fokus på progresjon? Har du tro på at alle kan bidra i arbeidslivet med riktig bistand?
Som jobbkonsulent i oppfølgingstiltaket får du en sentral rolle i å følge deltakere på vei mot jobb eller i jobb.

Om rollen
Jobbkonsulenten har ansvar for egen portefølje og gjennomfører oppfølging i tråd med krav/avtale og interne faglige rammer. Du jobber både individrettet og ut mot arbeidslivet, og bidrar til en tydelig rød tråd i deltakernes løp fra start til mål.
Du vil jobbe tett med metodeveileder og avdelingsleder for å sikre metodetrohet, kvalitet i dokumentasjon og godt samarbeid med NAV og arbeidsgivere.

Arbeidsoppgaver
Som jobbkonsulent vil du blant annet:
følge opp deltakere mot jobb og/eller i jobb, med tydelige mål, tiltak og jevnlig evaluering av progresjon
gjennomføre kartlegging og utarbeide/oppdatere planer sammen med deltakeren
jobbe aktivt med arbeidsgiverkontakt: kartlegge behov, identifisere muligheter og sikre god oppfølging i arbeidsforholdet.
bidra til å utvikle og vedlikeholde relasjoner med arbeidsgivere i lokalt arbeidsmarked
dokumentere arbeidet blant annet i planer og rapporter til NAV, med god kvalitet og sammenheng i tiltaksløpet
delta i porteføljegjennomgang, fagmøter og felles utviklingsarbeid i teamet
samarbeide tett med NAV lokalt
bidra til forbedringsarbeid og oppfølging av eventuelle tiltak etter kvalitetsmålinger

Hvem ser vi etter?

Må-ha:
erfaring fra arbeidsinkludering og/eller oppfølging av mennesker på veien mot arbeid
tro på at alle kan bidra i arbeidslivet med riktig bistand
evne til å jobbe strukturert med plan, mål og oppfølging over tid
god skriftlig framstillingsevne og forståelse for kvalitet i dokumentasjon/rapportering
relevant høyere utdanning (min. 3-årig), eller tilsvarende relevant erfaring som kan kompensere

Fordel:
erfaring som jobbkonsulent i et oppfølgingstiltak
erfaring med arbeidsgiverrettet arbeid og nettverksbygging
trygghet i bruk av digitale verktøy i oppfølging og dokumentasjon

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
er relasjonssterk og skaper tillit både hos deltakere og arbeidsgivere
er strukturert og gjennomføringssterk du følger opp avtaler, frister og progresjon
er løsningsorientert og arbeidsmarkedstenkende du leter etter muligheter og får ting til å skje
har god rolleforståelse og samarbeider godt i team, med metodeveileder og avdelingsleder
du er åpen for å ta i bruk digitale verktøy i arbeidshverdagen, og er nysgjerrig på hvordan teknologi kan støtte god oppfølging av deltakere.

Hva kan du forvente hos oss?
en meningsfull jobb i en verdidrevet organisasjon
mulighet til å påvirke og bygge opp et nytt team og en praksis med høy kvalitet
et sterkt faglig fellesskap og engasjerte kollegaer
gode utviklingsmuligheter gjennom interne fag- og opplæringsarenaer
et trygt og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Fretex er eid av Frelsesarmeen, og vi forventer at våre ansatte kan identifisere seg med og arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag.

Søknadsfrist: 27.02.26, søknader blir vurdert fortløpende
Spørsmål? Ta kontakt med regionleder Christiane Misje Jørgensen, tlf. 920 48 648
Vi gleder oss til å høre fra deg!