Spennende stilling som Metodeveileder

Vi søker en engasjert metodeveileder til vårt nye oppfølgingstiltak i Bergen:
Vi ser etter deg som vil være med å sikre at vi leverer arbeidsinkluderingstjenester med høy kvalitet og samtidig bidra til å løfte andre faglig?
Som metodeveileder i oppfølgingstiltaket er du en nøkkelperson for å styrke enhetlig praksis, metodetrohet og progresjon i deltakernes løp. Du veileder jobbkonsulenter i teamet, kvalitetssikrer dokumentasjon/rapportering og driver forbedringsarbeid i tett samspill med avdelingsleder.

Om rollen
Metodeveileder har fagansvar i teamet (uten personalansvar). Rollen kombinerer faglig støtte, strukturert veiledning og kvalitetssikring med mål om god progresjon for deltakerne og leveranser i tråd med avtale/krav.

Arbeidsoppgaver
Som metodeveileder vil du blant annet:
sikre at teamet leverer i tråd med gjeldende løsningsbeskrivelse/krav og bidra til metodetro praksis og enhetlig kvalitet
gjennomføre porteføljegjennomgang og følge opp at deltakernes mål, tiltak og progresjon henger tydelig sammen
gi strukturert veiledning til jobbkonsulenter, individuelt og i gruppe
kvalitetssikre planer og rapporter til NAV og bidra til tydelig rød tråd i tiltaket.
planlegge og følge opp faglige tiltak etter kvalitetsmålinger, sammen med avdelingsleder og teamet
bidra til kvalitet i samarbeid med NAV lokalt, i samspill med avdelingsleder
sikre god kvalitet i teamets arbeidsgiverkontakt

Hvem ser vi etter?

Må-ha:
erfaring fra arbeidsinkludering, enten som jobbkonsulent, jobbspesialist eller metodeveileder
trygghet i å veilede andre faglig: du gir konkrete tilbakemeldinger, følger opp og bidrar til utvikling over tid
god skriftlig framstillingsevne og forståelse for kvalitet i dokumentasjon/rapportering
relevant høyere utdanning (min. 3-årig), eller tilsvarende relevant erfaring som kan kompensere


Fordel:
erfaring som jobbkonsulent i oppfølgingstiltaket
erfaring med å lede faglig utvikling i team (f.eks. fagansvar, opplæring, feltveiledning)
erfaring med kvalitetsarbeid (kvalitetsmålinger, avvik/forbedringsarbeid)


Personlige egenskaper
du er relasjonssterk og har faglig mot du gir både ros og tydelige korrigerende tilbakemeldinger på en trygg måte
du er strukturert og gjennomføringssterk du planlegger, følger opp og sikrer fremdrift
du er løsningsorientert og forbedringsdrevet du bruker funn/data til konkrete tiltak og får endring til å sitte i praksis
du samarbeider godt med avdelingsleder og bidrar til rolleklarhet og felles praksis i teamet
du er bevisst på egen rolle og bidrar til tydelighet og struktur i teamets arbeidsform
du er åpen for å ta i bruk digitale verktøy i arbeidshverdagen, og er nysgjerrig på hvordan teknologi kan støtte god oppfølging av deltakere.

Hva kan du forvente hos oss?
en meningsfull jobb i en verdidrevet organisasjon
mulighet til å påvirke og bygge opp et nytt team og en praksis med høy kvalitet
et sterkt faglig fellesskap og engasjerte kollegaer
gode utviklingsmuligheter gjennom treningsstudio for metodeveiledere og andre interne programmer
et trygt, utviklingsorientert arbeidsmiljø

Fretex er eid av Frelsesarmeen, og vi forventer at våre ansatte kan identifisere seg med og arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag.

Søknadsfrist: 27.02.26, søknader blir vurdert fortløpende
Spørsmål? Ta kontakt med regionleder Christiane Misje Jørgensen, Tlf; 92048648
Vi gleder oss til å høre fra deg!