Ungdomsprest

«Mer himmel på jord» er visjonen Askøy kirkelige fellesråd (AKF) arbeider etter.
AKF har ansvar for Den norske kirkes virksomhet på Askøy, og er gravplassmyndighet i kommunen. Askøy er delt i fem kirkesokn, har fem kirker og tolv gravplasser. Våre om lag 25 ansatte skal betjene kommunens 30.000 innbyggere. Utover de ansatte i fellesrådet inngår fem prester i arbeidsfellesskapet (ansatt i Bjørgvin bispedømme)

Ungdomsarbeidet er en del av avdeling for trosopplæring, og ledes overordnet av leder for trosopplæring.

I dag er det tre ansatte i ungdomsarbeidet (i 2 årsverk), som sammen utgjør ungdomsteamet. Dette innebærer en ungdomsprest og to ungdomsarbeidere. Disse jobber tett sammen med andre ansatte og frivillige i menighetene på Askøy. Ungdomsarbeidet på Askøy er felles for alle de fem menighetene. Pr. i dag er mye av aktiviteten samlet i Erdal kirke.

Arbeidsoppgaver

• Ungdomsprestens hovedoppgave er knyttet til ungdomsgudstjenester, samt planlegging og gjennomføring av ungdomsarbeid i menighetene på Askøy. Soknene samarbeider om ungdomsarbeidet på Askøy
  
• Ungdomspresten utgjør ungdomsteamet sammen med to ungdomsarbeidere og følger opp strategiplanen som er vedtatt i ungdomsutvalget. Ungdomspresten er leder for ungdomsteamet
• Ungdomsprestens tjeneste omfatter i tillegg: Lederkurs (1. og 2. år etter konfirmasjon), oppfølging og utvikling av eksisterende ungdomsarbeid. I tillegg kommer planlegging og medvirkning ved leirarbeid og konfirmantopplæring
• Avdelingsleder for trosopplæring er nærmeste overordnede og deltar bl.a. i planleggingsmøter

Kvalifikasjoner

• Ordinert prest eller kan bli ordinert til prestetjeneste i DNK
  
• Førerkort klasse B, og disponere egen bil

Personlige egenskaper

• Evne til å lede, organisere, delegere og administrere
  
• Evne til å formidle til aktuell aldersgruppe på en trygg og adekvat måte
• Være en trygg voksen i møte ungdom
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Selvstendig, ansvarsbevisst, kreativ og engasjerende

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid innenfor stillingenes ramme
• Dyktige, entusiastiske kollegaer
• Tverrfaglig arbeidsmiljø i en stor stab
• Samarbeid med prostiets prester
• Kurs og opplæring innen fagfeltet
• Funksjonelle kontorlokaler
• Offentlig pensjonsordning med 2 % trekk i lønn og kollektive forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende regulativ (KA)

Annet:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Søker må være medlem av Den norske kirke ved tilsetting
• Kvelds- og helgearbeid må påregnes
• Den som tilsettes må fremlegge tilfredsstillende politiattest i henhold til trossamfunnsloven §20
• Det er fortrinnsvis ønskelig med ungdomsprest i 100% stilling, men også søkere som ønsker mindre stillingsprosenter vil bli vurdert.