Er du vår nye HR Business Partner?

Bravida er Nordens fremste totalleverandør av tekniske installasjons- og servicetjenester for eiendommer og anlegg, som kombinerer det store selskapets ressurser med den lokale bedriftens fleksibilitet og nærvær. Vi jobber målbevisst med å forbedre alle ledd i vår produksjon. Vårt mål er å være den beste og mest lønnsomme aktøren i bransjen. I Norge har Bravida nå 3700 ansatte fordelt på over 70 avdelinger fra Alta i Nord til Kristiansand i Sør. Selskapet tilbyr spesialkompetanse innen elektro, rør og ventilasjon, samt spesialområdene; brann, sikkerhet, sprinkleranlegg, kjøling, elkraft og teknisk bygningsdrift. På disse områdene tar selskapet ansvar for hele installasjonsprosessen, fra design og prosjektering til installasjon og service.

Har du lyst til å være med å gjøre Bravida til bransjens beste arbeidsgiver? Vi søker deg som motiveres av å være en «hands on» HR-partner med fokus på både «lead people» og «lead business» - og som i tett samspill med vår operative ledelse vil bidra til at vi når våre mål.

Om stillingen

I Bravida har vi fokus på godt lederskap som bidrar til å ta vare på og utvikle våre ansatte på alle nivåer. I løpet av de siste årene har vi bygd opp ett team med HR Business Partnere som jobber tett med lederne ute i regionene, noe som har vist seg å være veldig vellykket og svært godt mottatt av organisasjonen. Nå ser vi etter deg som ønsker å jobbe sammen med oss mot vår region i Nord. Rollen rapporterer til leder for HR business Partner, og er organisert i matrise hvor HR Business Partnerne har hver sine geografiske ansvarsområder. Sammen ivaretar de det operative HR-arbeidet i Bravida i Norge – koblet opp mot det strategiske.

Du vil få ansvar for vår nordligste region, som består av avdelinger rundt Bodø, Narvik, Tromsø og Alta. Stillingen inngår i regionens ledergruppe og vil ha kontorsted ved et av våre kontorer. Noe reisevirksomhet må regnes med, da dette er en region med stor geografisk spredning.

Ansvar og oppgaver

Ditt hovedansvar i en variert arbeidshverdag vil være HR-faglig oppfølging og støtte mot lokal ledelse. Dette inkluderer lederstøtte, kulturbygging, implementering av policies og retningslinjer, rådgiving i sykefraværsoppfølging samt relevant lovverk og tariffbestemmelser.
Andre oppgaver vil være bistand ved integrasjons- og rekrutteringsprosesser, on- og offboarding, kompetanseheving samt veiledning og støtte til ledere i team, avdelings- og endringsprosesser.
Stillingen er sentral når det gjelder å arbeide med mål, strategi og handlingsplaner på regions- og avdelingsnivå.

Kvalifikasjoner og erfaring

Vi er opptatt av å velge en kandidat med stort engasjement for fagfeltet som kan være en god sparringspartner for våre ledere. Vi tror at du har høyere utdanning innen HR, personal, endringsledelse eller lignende, men relevant erfaring innen arbeidsområdene kan kompensere for utdanning.
Det er ønskelig at du har erfaring fra personalfeltet, god kjennskap til arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og annet relevant lovverk. Gode kunnskaper i MS Office pakken er en forutsetning.

Hva skal til for å lykkes i rollen?

Da dette er en «menneske-intensiv» rolle, er du god til å bygge relasjoner og trives med å jobbe med ulike personer. Du kommuniserer godt, er fleksibel og arbeider effektivt og selvstendig, og foretrekker varierte oppgaver hvor du «spiller på lag» med andre.
Som person er du proaktiv, tar ansvar for resultater, er serviceinnstilt og løsningsorientert. Dersom du trives med høyt arbeidstempo og evner å jobbe strukturert og systematisk i hverdagen kan nettopp denne stillingen være noe for deg!

Hva tilbyr Bravida?

Vi tilbyr muligheten til en spennende HR-Businesspartner rolle med et stort kompetansemiljø innen HR-feltet i ryggen.

Du vil få spennende og varierte oppgaver hos Norges ledende totaltekniske entreprenør. Vi er et solid selskap med et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø. Når du jobber hos oss får du muligheten til å arbeide med høyt kvalifiserte kollegaer hos en arbeidsgiver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et ungt fagmiljø.
Vi har konkurransedyktige betingelser, gunstige pensjons – og forsikringsordninger samt gode systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen.

Nysgjerrig? Lyst til å vite mer?

Ta kontakt med

• Ingunn Fjeldskår, Leder HR Business Partner Bravida Norge, tlf 915 50 201
• Tom Roger Jensen, Regionsdirektør region Nord, tlf 932 11 331

Ønske og mulighet for snarlig tiltredelse. Vi ser frem til å høre fra deg!