Ved Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring er det ledig stilling

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du lede og videreutvikle NTNUs økonomifunksjon?

NTNU søker en strategisk og fremtidsrettet leder som vil få en tydelig rolle i videreutviklingen av økonomiområdet ved Norges største universitet. Som NTNUs underdirektør økonomi får du et helhetlig ansvar for å styrke og utvikle økonomifunksjonen i tråd med NTNUs strategi og samfunnsoppdrag.

Stillingen er plassert som underdirektør i en ny og sentral avdeling i Fellesadministrasjonen, og rapporterer til direktør for Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring. Her får du stor påvirkningskraft, tett samhandling med ledelsen og en nøkkelrolle i å videreutvikle økonomistyringen.

Strategiske mål for rollen:

• Tilrettelegge for analyse, utvikling og etterlevelse av fagområdet på en måte som styrker NTNUs strategiske posisjon.
• Innføre digitale løsninger som effektiviserer og moderniserer økonomifunksjonen.
• Styrke fagmiljøene og skape en kultur for kompetanseutvikling og samarbeid.
• Sikre god samhandling med interne og eksterne interessenter - fra seksjoner og fakulteter til toppledelse og politisk nivå.

Vi ser etter deg som:

• Har solid kompetanse innen analyse, økonomistyring og strategisk utvikling.
• Trives med komplekse problemstillinger og har evne til å se helheten.
•  Er en tydelig og inspirerende leder som skaper tillit og handlingsrom.

 Hvorfor velge denne rollen? 

Du får en sentral posisjon i en organisasjon med stor betydning for samfunnsutviklingen. Hos oss vil du jobbe med dyktige kolleger i et miljø preget av faglig kvalitet, utvikling og et viktig samfunnsoppdrag. Rollen gir stor påvirkningskraft og mulighet til å sette retning for økonomifunksjonen i en av Norges mest komplekse offentlige virksomheter

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for NTNUs økonomirapportering
• Bidra til å utvikle og følge opp virksomhetens økonomiske strategi i tråd med politiske føringer og samfunnsoppdrag
• Koordinere økonomistyring på tvers av enheter og gi råd til ledere, rektorat og dekanat i økonomifaglige spørsmål 
• Sikre kvalitet og relevans i økonomisk styringsinformasjon til ledelse, departementet og politisk nivå
• Være en pådriver for digitalisering og etablering av effektive og gode tjenester for organisasjonen
• Etablere et godt samarbeid med avdelingene i fellesadministrasjonen og fakultetene
• Representere virksomheten i eksterne fora knyttet til økonomi 
• Stedfortrederoppgaver for avdelingsdirektør innen fagområdet

Personaloppfølging og økonomiansvar, samt andre oppgaver kan delegeres til stillingen.

Kvalifikasjonskrav

• Minimum mastergrad fra relevant utdanningsområde
• Dokumentert praksis fra strategisk økonomistyring og analysearbeid i større virksomheter 
• Erfaring med utviklingsarbeid og større omstillingsprosesser
• Meget gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig. 
• Gode ferdigheter i engelsk, muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• Erfaring med samhandling i store og komplekse organisasjoner og med ulike styringslinjer
• Erfaring med endringsledelse, utvikling og digitalisering innen økonomifaget
• Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren eller tilsvarende offentlige virksomhet
• God kjennskap til statlig økonomiregelverk og offentlig forvaltning

Personlige egenskaper 

• Evne til strategisk tenkning og proaktivitet i utvikling og forbedring 
• Strukturert, løsningsorientert og opptatt av kvalitet i leveranser
• Evne til å omsette komplekse problemstillinger til forståelige beslutningsgrunnlag og handling 
• God evne til relasjonsbygging og samhandling på tvers av fag og organisasjon
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig, muntlig og adferdsmessig 
• Gjennomføringsevne og resultatorientering

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Lønn og vilkår 

I stillingen som underdirektør kode 1059 vil du  lønnes etter avtale,  avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her (https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-utenlandsk-utdanning). Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet), er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Avdelingsdirektør Hege brende,  tlf. 907 47 989, e-post hege.brende@ntnu.no.   

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon 

 Søknadsfrist: 13.02.2026

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) har rundt 115 årsverk. Avdelingen har ansvar for strategisk utvikling, styring og etterlevelse. Hos oss får du jobbe tett på organisasjon og ledelse, og bidra til effektiv drift og utvikling i en stor og kompleks kunnskapsorganisasjon. Vi er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring, og skal være en tydelig og kompetent støttespiller for hele NTNU.

AUV-ØK er en avdeling i Fellesadministrasjonen.