Vi trenger gode teknologer til vår plattform for flykontrollsystemer – vil du bli en del av laget?

Datasenter er en avdeling i divisjonen Teknologi som har ansvaret for å utvikle infrastrukturen for Air Traffic Management (ATM) systemer i Avinor. Systemene benyttes til overvåking av lufttrafikk ved kontrollsentraler, innflygingskontroller og tårn i Norge. Avdelingen er en del av et utviklingsmiljø med ca. 120 medarbeidere.

Vi mobiliserer for å levere fremtidens flykontrollsystem, og ser etter en motivert teknolog til vårt team som jobber med plattform, integrasjonsteam og datasenterløsninger. Vi kan tilby utfordrende og varierte oppgaver i et dyktig team på ca. 10 personer på kontrollsentralen i Røyken.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Du vil få varierte oppgaver med videreutvikling av våre test- og utviklingsplattformer
• Du vil opparbeide deg mye kunnskap om flykontrollsystemer og luftfartsdomenet som er nødvendig for å forstå de operative konseptene som våre systemer skal understøtte
  
• Du vil få en jobb med høy grad av fleksibilitet og ansvar og med mange utviklingsmuligheter
  
• Du vil jobbe med Linux, scripting/programmering i Python eller Bash
  
• Du vil jobbe med å legge til rette for effektiv installasjon og drift av komplekse systemer gjennom automatisering med koding i Ansible, Pubbet eller Terraform samt bruk av teknologier for virtualisering (KVM, Kubernetes, Docker, oVIRT), overvåkning av systemer,dokumentasjon og prosjektoppfølgningsverktøy (Jira, GitLab)
• Du vil jobbe med nettverksløsninger, ruting og svitsing (Cisco, ACI, TCP/IP)

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som ønsker å bruke din teknologikunnskap til å utvikle samfunnsnyttige og sikkerhetskritiske systemer for luftfarten. Det er en fordel at du kan svare ja på minst ett av følgende spørsmål:

• Har du relevant fagskole/høyskole-/universitetsutdanning innen IT fag?
• Har du 5-10 års arbeidserfaring fra før med drift og forvaltning av IT infrastruktur?
• Du har kjennskap til flere av våre områder i vår teknologi-stack og kompetanseområder?

Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering kan gjennomføres og godkjennes.

Hvem er du?

• Struktur og nøyaktighet er egenskaper som står sterkt hos deg.
  
• Du er engasjert, positiv og målrettet, og du trives med å sjonglere mange oppgaver.
  
• Du liker godt å jobbe i team og har også evne til å jobbe selvstendig.
  
• Du samarbeider godt med både tekniske ressurser og ulike beslutningstakere.
  
• Du har driv, initiativ og kontroll.
  
• Du har vilje til omstilling og fleksibilitet.
  
• Du har gode formidlingsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges i vurderingen av kandidater.

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring
  
• Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, ekstra ammefri med lønn, firmahytter, rabattordninger og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer
  
• Å jobbe med avanserte teknologiløsninger og tjenester i en spennende bransje som leverer tjenester til hele landet

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.