Vil du være med å forme norges største HV-distrikt? Sambandsbefal / Assisterende G-6 Plan

Er du vår nye medarbeider innen sambandsfaget og planarbeid? Er du en serviceinnstilt person som liker å jobbe med datasystemer, men også setter pris på å kunne bidra med praktiske oppgaver?

Er du systematisk og liker å jobbe med flere oppgaver samtidig, både selvstendig og i team? Vi søker nå etter en selvstendig medarbeider som har gode samarbeidsegenskaper, og ønsker å bidra innenfor sambandsfaget i HV-12!

Heimevernet er en nasjonal beredskaps- og innsatsstyrke bestående av mer enn 40 000 soldater fordelt på 12 HV-distrikter.
Distriktene har det territorielle ansvaret inkludert beskyttelse av viktige militære og sivile installasjoner. HV består hovedsakelig av personell som er overført etter 12 måneder førstegangstjeneste, og innsatsstyrker bestående av 3 000 soldater på frivillig innsatsstyrkekontrakt med utvidet tjenesteplikt. HV kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker, mens godt trente innsatsstyrker kan beordres til å løse ekstraordinære oppdrag.

HV-12 er totalt HV's største distrikt, som del av HV-12 blir du med å lede et utviklende distrikt som skal stå klart til å forsvare Trøndelag. Vi jobber målrettet for å være fremtidsrettet, synlig og troverdig.

Stillingen er militær, og vi ønsker å rekruttere deg som har befalsutdanning og operativ erfaring fra Forsvaret. Det vil bli foretatt intervjuer av aktuelle kandidater. Dersom du finner stillingen interessant, ser vi frem til å motta din søknad.

Stillingen er militær og lyses ut for fast tilsetting i Forsvaret. Både faste ansatte og du som tidligere har tatt en utdanning i Forsvaret ønsker vi en søknad fra. Stillingen har grad stabssersjant/ flotiljemester (OR-7). Det må påregnes intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater som søker.

Arbeidsoppgaver

Ass G-6 Plan har som del av G-6 seksjonen fagansvaret for samband i distriktet.

Dine oppgaver vil bestå av:

• Støtte G-6 med å planlegge, veilede, og kontrollere sambandstjenesten ved distriktet i fred, krise og krig
• Etter koordinering og føringer fra G-6, legge sambandsplan for distriktet og følge opp resurssetting av denne
• Planlegge, koordinere, gjennomføre og evaluere utførelsen av treninger og kurs i styrkestrukturen
• Instruere og veilede innen eget fagfelt under kurs, treninger og øvelser ved distriktet
• Fungere som stedfortredende kryptosikkerhetsleder (KSL)
• Fungere som stedfortredende datasikkerhetsleder (DSL)
• Bidra og delta i planleggingsgrupper i operative avdelinger med innspill fra fagtjeneste samband som eget fagområde, ifm planlegging av operasjoner, øvelser og trening ved bruk av operative kapasiteter innenfor alle domener. Varierte arbeidsoppgaver innen eget fagområde og en god arena for faglig utvikling og påvirkning
  

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

• Grunnleggende befalsutdanning
• Inneha gradsnivå stabssersjant/ flotiljemester (OR-7) eller tilfredsstille kravene for opprykk til dette gradsnivået
  
• Norsk statsborgerskap
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
  
• Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og NATO COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege.**
  

Følgende erfaring vil også være relevant:

• Videregående befalskurs 2
• Universitet/høyskolenivå 1-3 år med relevant fagområde, gjerne bachelor
• Relevant erfaring innen operativ sambandstjeneste
• Relevant erfaring innen ledelse, som prosjektleder, gruppeleder eller tilsvarende
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, herunder planlegging og koordinerende tjeneste
• Kjennskap til HV - fra midlertidig ansettelse eller disponering i styrkestrukturen til HV

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026.

** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som har:

• Gode samarbeidsevner
• God evne til å lede andre
• God vurderingsevne, helhetsoversikt, løsningsorientert og er strukturert
• Evne til til kontinuitet og pågående arbeidsoppgaver over tid
• Opptatt av faglig kompetanse og bidrar til egen og andres faglige utvikling

Og identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Personlig og faglig egnethet for stillingen vektlegges.

Annen informasjon: Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Et sterkt fagmiljø med fokus på operativ beredskap og styrkeoppbygging
• Tett samarbeid med erfarne ledere og et dedikert team
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man tilfredsstiller vilkårene for pendling
• Gode livsfaseorienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter graden OR-7. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OF-7 i lønnsspenn fra kr 614 600,- til kr 636 400,-. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Det gis 1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år.

Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller tidligere etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

Trøndelag heimevernsdistrikt (HV-12) holder til på Værnes Garnison i Stjørdal og omfatter hele Trøndelag.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.