Principal Business Designer

Vi er Tet Digital – et teknologiselskap eid av Ruter, Skyss og AKT med høye ambisjoner og et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss jobber over 300 utviklere, designere, produktledere og data – og sikkerhetsfolk i tverrfaglige produktteam som bygger digitale løsninger for bærekraftig mobilitet. Vi har et arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig nysgjerrighet og stor grad av tillit. Her får du være med å forme løsninger som er tett på livet til folk – og som brukes hver eneste dag.

Tet er i en viktig overgang:
fra å levere primært for én aktør – til å bygge en felles digital plattform for mange partnere, med ulike behov, modenhet og rammer. Det stiller helt nye krav til strategi, samspill og beslutningskvalitet. Derfor bygger vi nå et dedikert Strategiteam – og søker en Principal Business Designer som blir en bærebjelke i dette arbeidet.

Om strategiteamet
Strategiteamet hjelper hele Tet med å ta bedre, raskere og mer verdidrevne beslutninger – basert på data, innsikt og en helhetlig forståelse av mulighetsrommet.

Teamet eier prosessen for strategi, målstyring og prioritering. Beslutningene og den endelige retningen ligger hos ledergruppen, ved daglig leder. Vår rolle er å strukturere, fasilitere og tydeliggjøre, slik at ledergruppen har et best mulig grunnlag for å ta gode valg. I Tet er ikke strategi et dokument som legges i en skuff. Det er et styringsverktøy som utvikles kontinuerlig, i takt med ny innsikt, data og behovene til partnerne våre.

Hva gjør denne stillingen så spennende?
Dette er verken en klassisk designerrolle eller en tradisjonell strategrolle.

Som Principal Business Designer i strategiteamet jobber du tett på de viktigste veivalgene i Tet – uten å eie beslutningene selv. Du former hvordan strategi blir til, hvordan den forstås, og hvordan den faktisk brukes i hverdagen. Rollen gir deg en sentral plass i samspillet mellom toppledelse, produktområder og fagmiljøer, i et komplekst økosystem med reell samfunnseffekt.

Kort sagt handler rollen om å gjøre kompleksitet håndterbar, strategiske valg tydelige og prioriteringer reelle.

Hva kommer du til å faktisk jobbe med?
Du vil designe og lede strategiprosesser på tvers av selskapet – på selskapsnivå, i produktområder og i samarbeid med partnere. Det innebærer å skape involverende prosesser som gir eierskap og retning, uten å pulverisere ansvar. En viktig del av rollen er også å støtte og utfordre ledere og fagmiljøer i strategisk tenkning, helhet og prioritering.

Du vil utarbeide tydelige og anvendelige beslutningsgrunnlag for ledergruppen, basert på innsikt fra produkt, teknologi, data og brukeropplevelse, kombinert med forståelse for marked, trender, reguleringer og partnerskap. Du analyserer verdidrivere, mulighetsrom, risiko og avhengigheter – og oversetter dette til noe som faktisk kan besluttes på.

Strategi forvaltes som et levende produkt. Du bidrar til sammenheng mellom strategi, veikart for verdiskaping, OKR-er og daglig drift, og er en sentral del av de tertialvise mål- og prioriteringsprosessene. Samtidig jobber du aktivt med kommunikasjon og forankring, slik at det er tydelig hva som er viktigst – og hvorfor – før gjennomføring starter.

Vi tror du er en person som:

• er trygg i møte med kompleksitet, motstridende hensyn og mange interessenter

• er en sterk fasilitator, som skaper struktur, fremdrift og involvering i rom med høy kompetanse

• tenker analytisk og helhetlig, og ser sammenhenger på tvers av fag, nivåer og systemer

• kommuniserer presist, også når stoffet er komplekst

• har høy integritet og rolleforståelse – og er komfortabel med å påvirke uten å eie

• bygger tillit raskt og håndterer uenighet på en moden og profesjonell måte

• er strukturert, utholdende og leverer over tid

• er genuint nysgjerrig og læringsorientert
  

Din erfaring og bakgrunn:

• Vi ser etter deg som har minimum 10 års erfaring fra strategisk arbeid, business/tjenestedesign, virksomhetsutvikling eller konsulentroller

• Erfaring fra komplekse organisasjoner og tverrfaglige miljøer

• Komfortabel i dialog med ledere og beslutningstakere

• Relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan veie opp for manglende utdannelse.

• Du kommuniserer godt både muntlig og skriftlig, og behersker et nordisk språk på C1-nivå.

• Erfaring fra offentlig sektor, plattformorganisasjoner eller økosystemer med mange aktører er en fordel – men ikke et krav.
  

Hos oss får du:
Det er ganske fint å jobbe hos oss. I Tet Digital er vi en gjeng på cirka 300 personer som holder til sentralt i Oslo sentrum sammen med Ruter. Vi ser for oss at du både kan jobbe litt her og litt hjemmefra, slik det passer deg. I tillegg får du gratis Ruter-billett for deg og familien, en halvtime kortere arbeidsdag, betalt mobilabonnement og internett hjemme, treningsstøtte, m.m. Subsidiert kantine som tilbyr deilige måltider til en rimelig pris, har vi også – slik at du kan nyte sunn og god mat hver dag! Og, for å sikre at både magen og kunnskapstørsten din sørger vi for at du får fylt på din kompetansebase. Vi prioriterer videreutvikling høyt og ser det som en viktig investering i våre ansatte og vår felles fremtid.

Send søknad i dag - Vi tar inn kandidater fortløpende til intervju!

Tet Digital (Tet) er et teknologiselskap som driver digital tjenesteutvikling innen kollektivsektoren. Selskapet ble etablert 1. januar 2024 med mål om å utvikle og levere digitale kundeopplevelser innen bærekraftig mobilitet, og er eid av Ruter, Skyss og Agder Kollektivtrafikk (AKT). Tet bygger videre på den sterke arven fra Ruter og har solid erfaring med utvikling av anerkjente digitale løsninger, deriblant den velkjente Ruter-appen.

Gjennom samarbeidet mellom flere kollektivtrafikkselskaper skaper Tet en sterk plattform for innovasjon og utvikling av fremtidens mobilitetsløsninger. Omtrent 69 prosent av alle kollektivreiser i Norge skjer gjennom digitale tjenester som Tet leverer, noe som gjør selskapet til en sentral aktør i utviklingen av landets digitale mobilitetsløsninger.

Tet skal styrke eiernes evne til å utvikle mobilitetstilbudet og løse sitt samfunnsoppdrag gjennom å profesjonalisere og effektivisere drift av felles digitale mobilitetsløsninger og digital infrastruktur, videreutvikle og skape nye markedsledende digitale tjenester, samt være eiernes ledende innovasjonsmiljø innen utvikling av teknologi som støtter bærekraftige mobilitetstjenester. Ved å gjøre utviklingen av digital infrastruktur til noe flere fylkeskommuner eier sammen, får vi delte kostnader, samarbeid om innovasjon og en styrket posisjon til å levere gode løsninger.