YNG Bar and Social, Youngstorgets nye konsept, ser etter en sterk leder!

YNG Bar and Social er et nytt hett konsept midt i Oslo, laget for å bringe en følelse av enkelthet til byen.

Et sted hvor du kan senke skuldrene og tempot, og ta til deg den varme velkommende følelsen av stressfri atmosfære — om så bare for et øyeblikk.

Ingen formaliteter.

Ingen press.

Ingen hastverk.

Bare smakfull mat, forfriskende drikker, varme mennesker, og en koselig, hageinspirert atmosfære som får deg til å føle deg hjemme.

På dagen er det rolig og luftig.

Om kvelden lever det med musikk og energi.

- YNG Bar & Social — Stay social, stay a while -

På uken er YNG det sted vi oppsøker for å finne ro i sjela - på helgene søker vi oss til Nattklubben Amaru i underetasjen, og opplever det beste av Oslos nattliv sammen med de sultne gjestene våre.

Vi leter nå etter en ny Unit Manager som er klar for utfordringen å lede et av Oslos utelivs hyggeligste plasser og nyeste konsepter!

Søknadsfrist: 1.2.2026

Oppstart: a.s.a.p

Arbeidstid: 100% stilling

Lønn: Fast månedslønn / etter avtale

Beskrivelse av stillingen

Unit Manager har ansvar for å håndtere alt av personell, budsjetter, drift og arrangementer. Ansvarsområder inkluderer utforming av overordnet strategi, personalledelse og etablering av retningslinjer. For å lykkes i denne rollen bør du være en omsorgsfull leder og en selvsikker beslutningstaker, som hjelper våre ansatte med å utvikle seg samtidig som vi sikrer gode resultater hos enheten.

Til syvende og sist vil du bidra til at selskapet vårt vokser og utvikles.

Ansvarsområder

• Daglig drift
• Utforme strategi og sette mål for vekst
• Opprettholde budsjetter og optimalisere utgifter
• Etablere retningslinjer og prosesser
• Sikre at ansatte jobber produktivt og utvikler seg profesjonelt
• Rekruttering og opplæring av nye ansatte
• Evaluere og forbedre drift og økonomisk ytelse
• Forberede jevnlige rapporter til øverste ledelse
• Sørge for at personalet følger helse- og sikkerhetsforskrifter
• Finne løsninger på problemer (for eksempel nedgang i fortjeneste, konflikter blant ansatte)

Vi ser for oss at du har

• Dokumentert erfaring som daglig leder eller tilsvarende lederrolle
• Erfaring med planlegging og budsjettering
• Bakgrunn i Mat & Drikke sektorn
• Kunnskap om forretningsprosesser og funksjoner (finans, HR, innkjøp, drift, arrangementer osv.)
• Analytiske evner
• Gode kommunikasjon og organisatoriske evner
• Evne til problemløsning

Stillingen rapporterer til Line Manager, Noho Norway AS

Ofte stilte spørsmål:

Hva gjør en Unit Manager ?

Unit Manager overvåker den daglige driften av virksomheten sin. De oppfyller strategiske mål for sin avdeling og team ved å etablere operative retningslinjer og budsjetter. De veileder også ansatte for å utføre oppgavene sine effektivt.

Hva er Unit Managers plikter og ansvar?

Unit Manager har et bredt ansvar for å sikre at alle oppgaver blir gjennomført. Disse oppgavene inkluderer ansettelse av personell, overholdelse av budsjett og implementering av markedsføringsstrategier.

Hva gjør en god Unit Manager?

En god Unit Manager må ha gode kommunikasjonsevner da en jobber med ansatte i hele selskapet, og gode evner til å organisere for å den opprettholde daglig driften.

Hvem samarbeider en Unit Manager med?

Unit Manager rapporterer til sin nærmeste leder (Line Manager) og samarbeider med flere sentrale avdelinger i konsernet, som Salg og HR.

Må jeg arbeide på helger og kvelder når jeg er leder, eller kan jeg fokusere på administrativt arbeid dagtid?

En Unit Manager har ansvar for driften og stedets alle ansatte.

Du må påregne både kvelds- og helgearbeid, for å skape deg en helhetlig forståelse av hvordan dine medarbeideres utfordringer og behov ser ut. Du må møte dine kunder, og lære deg å forutse trender. Det kan du ikke gjøre ved kun å arbeide dagstid.

Vi tilbyr en spennende og variert arbeidsplass, med et godt miljø der du møtes av engasjerte og dyktige medarbeidere. Som en del av Noho Norway gruppen er det gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser.

- Søk nå!