Avdelingsleder

Er du genuint interessert i å gi gode tilbud og tjenester til innbyggere og liker å jobbe tverrfaglig?

Har du evnen til å skape gode relasjoner på tvers av fagfelt og trives med å arbeide med utvikling?

Da kan du være den vi leter etter!

Øyer kommune har ledig fast 100 % stilling som avdelingsleder for miljøtjenesten fra 01.03.2026.
Foruten lederfunksjon, er veiledning av ansatte i kommunen og noe arbeid i miljøet lagt til stillingen.
Miljøtjenesten er organisatorisk plassert i enhet Helse og inkludering, og har et bredt ansvarsområde med tjenester rettet mot personer med funksjonsnedsettelser, rus, psykisk helse, samt avlastningstilbud for barn og unge.
Tjenestene ytes ambulant og i tett samarbeid med kommunens arbeidssenter, boliger, psykisk helse- og rustjeneste samt flyktningtjenesten.
Stillingen inngår i enhetens lederteam og rapporterer til tjenesteleder.

Arbeidsoppgaver

Helhetlig ansvar for daglig drift av ambulante miljøtjenester, inkludert personal, fag og kvalitet
Veilede og bidra til godt samarbeid mellom tjenester, sektorer og øvrige relevante samarbeidspartnere
Gjennomføre kartleggingsbesøk i forkant av oppstart for nye tjenestemottakere
Vurdere behov, ressurser og muligheter innenfor tildelte rammer og gjeldende vedtak
Utføre og bidra i miljøterapeutisk arbeid ute på oppdrag i tråd med gjeldende fagsystemer, prosedyrer og faglige retningslinjer
Sikre tett og tillitsfullt samarbeid med pårørende, verge og nettverk
Ansvar for fagutvikling, opplæring og kompetanseheving
Medansvar for økonomi, budsjettoppfølging og rapportering
Delta aktivt i utviklings- og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

Autorisert vernepleier, annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå kan også vurderes.
Erfaring fra arbeid innen rus, psykisk helse og/eller tjenester til personer med funksjonsnedsettelser
Erfaring med kartlegging, miljøterapeutisk arbeid og pårørendesamarbeid
Ledererfaring og/eller lederutdanning er ønskelig
Erfaring med veiledning av ansatte er en fordel
God systemforståelse og erfaring med tverrfaglig samarbeid
Gode digitale ferdigheter
Kjennskap til kommunale fagsystemer (f.eks. GAT, Gerica, TQM) er ønskelig

Før tiltredelse i stillingen, må det framlegges ny politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, 1. ledd

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

En sentral lederrolle med kombinasjon av ledelse, fag og praksis
Mulighet til å påvirke utvikling av kommunens ambulante tjenester
Mulighet for videreutdanning – vi er åpne for å tilrettelegge og støtte faglig utvikling
Engasjerte medarbeidere og et godt tverrfaglig samarbeid
Et meningsfullt samfunnsoppdrag i en organisasjon i utvikling
Lønn etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger

Øyer kommune har ca. 5100 innbyggere, og ligger helt sør i Gudbrandsdalen. Folketallsutviklingen i kommunen er stabil. Øyer var tradisjonelt en primærnæringskommune med industri relatert til primærnæringen. Reiselivsnæringen har hatt en rivende utvikling, og kommunen er i dag en kjent reiselivsdestinasjon. Øyer har flott natur, med rike muligheter til aktiviteter, bl.a. Hafjell alpinanlegg, skiløyper og fint fjellterreng. I kommunen er det rikt kultur- og foreningsliv. Kommunen har felles arbeidsmarked med nabokommunene, spesielt Lillehammer. Vi tilbyr gode pensjonsordninger.