Når ledelse betyr å utvikle mennesker og tjenester – vil du ta utfordringen?

Er du en leder som setter deg mål, bygger tillit og skaper lagfølelse? Hos oss får du en nøkkelrolle i å utvikle tjenester som gjør en reell forskjell for mennesker og virksomheter i Agder. Dette er ikke en stilling for deg som liker å sitte på toppen og styre – vi ser etter deg som leder nedenfra og opp, som gir rom for initiativ og vet at de beste løsningene ofte kommer fra dem som står nærmest oppgaven.

Hvorfor er denne jobben viktig?
Nav Agder skal utvikle gode tjenester for innbyggere og virksomheter i Agder, der målet er at enda flere opplever å ta del i arbeidslivet. For å oppnå det, må vi sikre tjenester med god kvalitet i hele fylket. Arbeidsavdelingen skal bidra i arbeidet med å forbedre og utvikle tjenester for arbeidsgivere og innbyggere. Avdelingen er svært sentral i å bygge, styrke og vedlikeholde Nav-faglig kompetanse i Agder.

Vi står midt i spennende endringer – nye arbeidsformer, økt digitalisering og et arbeidsliv i rask omstilling. Det betyr også at vi stadig må justere måten vi bruker kompetansen og ressursene våre i Nav. Dette er en jobb for deg som vil gjøre en forskjell – ikke bare på papiret, men i praksis. Hvis du trigges av å sette mål, bygge kultur og se konkrete endringer i samfunnet – da er dette jobben for deg!

Hva går jobben ut på?

Arbeidsavdelingen er en av tre avdelinger ved fylkeskontoret og avdelingsdirektøren inngår i fylkesdirektørens lederteam.

Sammen har lederteamet ansvar for å:

• Sette strategisk retning for Nav Agder
• Sikre implementering av løsninger og metoder som gir effekt på målene som er satt
• Levere resultater i henhold til de forventingene som settes til Nav Agder
• Sikre god samhandling på tvers av avdelinger, fagområder og Nav-enheter
• Sikre god kvalitet i tjenester til innbyggerne og arbeidsgivere i Agder
• Identifisere utviklingsområder og initiere kvalitetsutvikling

Som leder for arbeidsavdelingen har du blant annet ansvar for:

• 20 faglig dyktige ansatte
• At ressursene og kompetansen i avdelingen blir brukt og utviklet i tråd med oppdraget som vi til enhver tid har
• Å representere Nav Agder utad og i ulike nettverk
• Å etablere og videreutvikle relasjon med sentrale samarbeidspartnere
• Sikre at avdelingen understøtter og leverer tjenester i tråd med Navs ambisjoner og strategiske retning

Hvem ser vi etter?

For å trives i denne rollen og oppleve mestring er det viktig at:

• Du skaper rom for tillit – er en relasjonsbygger som kommuniserer godt og håndterer krevende situasjoner med integritet
• Du stiller spørsmål, utforsker nye perspektiver - og er opptatt av å forstå både mennesker og systemer
• Du har mot til å bli utfordret og gjennom det finne nye løsninger sammen med andre aktører- og du bruker handlingsrommet
• Du kombinerer strategisk tenkning med praktisk gjennomføring - du har blikket festet på langsiktige mål, men evner å ta gode beslutninger som gir effekt her og nå
  

Vi ser etter en som har disse kvalifikasjonene:

• Fullført utdanning på minimum bachelor nivå. Særlig relevant utdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra å lede tjenesteutvikling
• Relevant ledererfaring (minimum fem år)
• Erfaring med endrings- og omstillingsprosesser
• Førerkort klasse B

Vi ser også for oss at du:

• Har erfaring fra å jobbe strategisk og langsiktig
• Har erfaring med digitalisering og forståelse for realisering av gevinster
• Har erfaring fra offentlig forvaltning og med forvaltningsrett
• Har interesse for og er oppdatert på trender i arbeidslivet, med innsikt i hvordan endringer påvirker arbeidsgivere og arbeidstakere

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Hvorfor velge oss?

«Det er satt en tydelig retning for Nav Agder som enheter og medarbeidere i hele organisasjonen har et solid eierskap til. Dette kombinert med troen på og tilliten til hverandre, gjør at initiativ og forslag til løsninger kommer fra dem som står nærmest de vi er her for. Åpenheten, nysgjerrigheten og ønsket om å bli stadig bedre, gjør at vi lærer og utvikler oss sammen. Dette er jeg stolt over." - Øyvind Vedal, Direktør Nav Agder

• Hos oss får du en sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag
• Hos oss får du jobbe med dyktige fagfolk og utvikle tjenester som betyr noe for innbyggerne som trenger oss mest
• Hos oss får du mulighet for personlig og faglig utvikling, samt mulighet til å påvirke stillingens innhold
• Hos oss får du fleksibel arbeidstid og aktivitetsbasert arbeidsplass
• Hos oss blir du lønnet et sted mellom kr 950.000 – 1.075.000 (høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere)
  

Klar for å gjøre en forskjell?
Send oss en søknad innen 28.januar, og bli med på laget som skaper muligheter for mennesker og arbeidsliv i Agder!

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling