Prosjektleder i kommunedirektørens tverrfaglige utviklingsteam

Arendal kommune står foran store endringer – og vi trenger deg som tør å tenke nytt, utfordre det etablerte og skape løsninger som gjør kommunen rustet for fremtiden. Vi søker med dette 1-2 prosjektledere.

Vi bygger et utviklingsteam som skal jobbe tett med kommunedirektøren og på tvers av hele organisasjonen. Dette er ikke en tradisjonell prosjektlederrolle – det er en mulighet til å drive endring der det virkelig betyr noe.

Stillingen er organisert i stab organisasjon og utvikling, og du vil bli en del av kommunedirektørens tverrfaglige utviklingsteam som i dag består av ansatte innen virksomhetsstyring, samfunnsutvikling og strategisk kommunikasjon.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og lede utviklingsprosjekter som går på tvers av sektorer og fagområder
• Skape engasjement og fremdrift – selv når du ikke har formell myndighet
• Fasilitere samarbeid, bygge relasjoner og få folk med deg
• Utfordre dagens løsninger og bidra til nye arbeidsformer
• Delta i strategi og planarbeid på overordnet nivå
• Søke erfaringer fra andre som kan bidra til gode løsninger for vår kommune

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innenfor administrasjon og ledelse, samfunnsvitenskapelige områder, eller andre relevante fag
• Erfaring fra kommunal sektor, gjerne i en lederrolle
• Erfaring med å lede store og komplekse endringsprosesser er en fordel
• Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, (B2-nivå)

Personlige egenskaper

Vi ser etter mennesker som:

• Får ting til å skje – du skaper energi og fremdrift
• Bygger tillit – du får folk med deg, også når veien er uklar
• Tenker helhetlig – du ser sammenhenger og muligheter
• Er nysgjerrig og modig – du liker å prøve nytt og lære underveis.

Vi bryr oss mindre om hvilken tittel du har hatt før, og mer om hvem du er og hva du kan bidra med.

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å påvirke utviklingen av Arendal kommune
• Et kreativt og tverrfaglig miljø med stor frihet til å forme gjennomføringen av prosjektene
• Gode utviklingsmuligheter og et fellesskap som vil lykkes sammen
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring, i henhold til kommunale avtaler og retningslinjer
  

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.