En sentral HR rolle på Oslo Lufthavn Gardermoen

Vi i Menzies Aviation søker en erfaren og engasjert Senior HR-Konsulent til vårt HR team på Oslo Lufthavn Gardermoen. I denne rollen vil du være første kontaktpunkt for HR relaterte spørsmål fra både ansatte og ledere, og en viktig bidragsyter til å sikre profesjonell, effektiv og forretningsnær HR støtte i en kompleks og operativ organisasjon.

Du vil jobbe både strategisk og operativt med hele medarbeiderreisen – fra rekruttering og onboarding til utvikling, endring og avslutning av arbeidsforhold. Rollen innebærer tett samarbeid med ledere, fagforeninger og interne interessenter, og gir stor påvirkningskraft i videreutviklingen av HR prosesser, arbeidsmiljø og lederstøtte i et selskap i kontinuerlig utvikling.

Dine hovedoppgaver

• Være første kontaktpunkt og rådgiver for ledere og ansatte i HR relaterte spørsmål

• Gi strategisk og operativ HR støtte innen personalforvaltning, arbeidsrett, medarbeiderrelasjoner og prestasjonsledelse

• Lede og bidra i komplekse HR prosesser som organisasjonsutvikling, omstilling og endringsledelse

• Gjennomføre og følge opp personalsaker, inkludert konflikthåndtering, disiplinærsaker og formelle undersøkelser

• Ansvar for oppfølging av sykefravær, herunder rådgivning i korte og lange sykefraværssaker

• Bistå med payroll input og lønnsrelaterte spørsmål

• Bistå i rekrutteringsprosesser ved stasjonen, i tett samarbeid med ledere og HR teamet

• Samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, NAV og AMU

• Bidra til utvikling, implementering og etterlevelse av HR policyer og rutiner i tråd med lovverk og beste praksis

• Sikre god HR administrasjon, dokumentasjon, rapportering og vedlikehold av personalarkiv

• Utarbeide og bidra til månedlige HR rapporter og analyser

• Planlegge og gjennomføre HR workshops og lederopplæring

• Bidra i og lede HR prosjekter på tvers av organisasjonen

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er trygg i HR faget, trives i et høyt tempo og evner å balansere forretningsmessige behov med omtanke for mennesker. Du er strukturert, tydelig i kommunikasjonen og en relasjonsbygger som skaper tillit på alle nivåer i organisasjonen.

Vi ser for oss at du har:

• Høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende (minimum bachelor, master er en fordel)

• Minimum 5 års erfaring fra bred HR rolle, gjerne i større eller operativ virksomhet

• God erfaring med håndtering av komplekse HR- og personalsaker

• Solid kunnskap om norsk arbeidsrett, tariff- og samarbeidsmodeller

• Erfaring med samarbeid med fagforeninger og formelle drøftelser/forhandlinger

• Sterke kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

• Analytiske evner og en strukturert, løsningsorientert arbeidsform

• Evne til å jobbe både strategisk og hands-on i en dynamisk og endringspreget hverdag

Da vi arbeider i et sikkerhetsklarert område stilles det i tillegg krav til godkjent bakgrunnssjekk hos Luftfartstilsynet. Dette innebærer: 

• At du har bodd sammenhengende i et EU/EØS-land i de siste 5 årene

• At du fremvise orginal(e) uttømmende politiattest(er) for de siste 5 årene fra EU/EØS-land

• At du kan dokumentere arbeid eller utdanning gjennom attester fra arbeidsgiver / utdanningsinstitusjon for de siste 5 årene i EU/EØS-land

Vi tilbyr

• En spennende og ansvarsfull HR rolle i et globalt og samfunnskritisk selskap

• Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR funksjonen lokalt

• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

• Svært gode utviklingsmuligheter

• 6 uker ferie og fleksible arbeidsordninger

• 5 % tjenestepensjon

• Ulike rabatter og ansattfordeler gjennom både OSL og Menzies Aviation, inkludert en avtale med naprapat/fysioterapeut hvor selskapet dekker 50 % av kostnaden for flere

Søknader vurderes fortløpende, og vi ser for oss raskest mulig oppstart.

Har du spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt. Vi ser frem til å høre fra deg!

People. Passion. Pride. This is what has driven our teams since 1833.

Since that time, we have developed to become a critical partner in the global aviation industry, delivering time-critical logistics services at 300 locations in more than 65 countries, across six continents.    

But at the heart of our business is our people.   

Whether serving our clients landside or airside, above or below the wing, our teams are agile, dedicated, and eager to help. 

We understand that what we do makes a difference at many levels.  Our services help keep people moving with everyone playing their part, delivering with precision, round the clock, every minute of every day.  In this we take immense pride, and it strengthens our determination to deliver.   

Our core services include ground services, cargo, fueling, executive services and offline services.