Er du nysgjerrig på hvordan KI kan brukes i ekte utviklingsoppgaver?

Vil du være med å beskytte fremtidens løsning for aksjonærbeskatning med hjelp av KI? Bli med på et sommerprosjekt der du får teste, bygge og eksperimentere med nye løsninger i et faglig sterkt miljø.

Hva går jobben ut på?

Du vil jobbe i et team som utforsker hvordan KI kan brukes til å støtte migreringen av dagens aksjonærregister til nye løsninger. Arbeidet er teknisk, utfordrende og lærerikt, og du får god støtte underveis. I prosjektet vil du blant annet kartlegge hvordan dagens system og datagrunnlag fungerer, og undersøke hvordan ulike KI-modeller kan bidra til bedre datakvalitet, feilretting og strukturering.

Aksjonærregisteret inneholder opplysninger om aksjeeiere i alle norske aksjeselskap, og utenlandske aksjeselskap registrert på Oslo Børs. ABSUU-teamet som du blir en del av, jobber med utvikling av systemene som håndterer aksjonærdata for hele Norge. Dette innebærer arbeidet med en kompleks og moderne løsning for et helt nytt aksjonærbeskatningssystem.

Som sommerstudent vil du jobbe med backend-utvikling, moderne KI-verktøy, og du får erfaring med ekte systemer og reelle samfunnsutfordringer. Du får tett samarbeid med våre utviklere, fagansvarlig og prosjektledere, som følger deg gjennom hele prosessen og sørger for en god faglig og sosial utvikling. Du får en trygg og tydelig onboarding, slik at du kommer raskt i gang og føler deg hjemme i teamet og teknologien som brukes. Avslutningsvis får dere presentere arbeidet deres for teamet i Grimstad. Dette er en fin mulighet til å vise frem det dere har skapt og utvide nettverket.

Som om det ikke var nok...!!

I tillegg legges det til rette for mange sosiale aktiviteter og annet moro gjennom sommeren. Det blir arrangert felles lunsjer, grilling, quizer, volleyball og sosiale happeninger både i og utenfor arbeidstid. Du blir en del av et utviklingsteam bestående av 5-6 studenter, med støtte fra tre prosjektledere tilknyttet graduate-programmet. Disse bistår faglig og sosialt gjennom hele perioden.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• du studerer informatikk, data, KI, eller lignende og skal starte på 3., 4. eller 5. året av studieløpet etter sommeren
• har gode akademiske resultater, hvor resultater inne spesielt relevante fag vil vektlgges
• backend programmeringskunnskaper, gjerne Kotlin
• du kan lese, skrive forståelig kode og forstå kode generelt
• du har erfaring med bruk av generativ KI, eksempelvis Copilot, ChatGPT, o.l som verktøy
• du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk.

• Kotlin kunnskaper
• erfaring med smidige utviklingsprosesser.

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som er på utkikk etter en spennende og aktuell sommerjobb, og er nysgjerrig på hvordan ulike KI-baserte verktøy kan brukes i utviklingsprosessen. Du er løsningsorientert og liker å bli utfordret med å finne nye og gode løsninger på viktige utfordringer som hjelper det norske samfunnet. Du er samarbeidsorientert og jobber godt i team.

Hvorfor skal du velge oss?

Bli med oss i sommer! Gjennom vårt åtte uker lange sommerprosjekt får du en unik mulighet til å bli kjent med Skatteetaten og IT-divisjonen vår. Du vil jobbe med utfordringer som en stor offentlig aktør møter, og være del av et selvstendig team der du får innblikk i alle deler av utviklingsprosessen. Sammen skal vi utvikle et reelt produkt, samtidig som du får lære hvordan vi jobber med utvikling i Skatteetaten.

Vi legger til rette for en balansert og lærerik sommer. Hos oss har du blant annet sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden. I tillegg til å bygge kompetanse og jobbe med spennende oppgaver, får du også muligheten til å knytte verdifulle kontakter for fremtiden – og ikke minst ha det gøy underveis!

Du blir ansatt som rådgiver eller ingeniør med en lønn beregnet utfra årslønn på kr. 535 000. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til Statens Pensjonskasse.

Praktisk informasjon om sommerjobb: Du må kunne jobbe fulltid fra midten av juni til midten av august. Det vil være mulighet for å ha kortere ferie i perioden.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no