Har du et skarpt blikk for detaljer og liker å finne sammenhenger?

Sparebank 68° Nord har et særlig ansvar for å bekjempe økonomisk kriminalitet, svindel, hvitvasking og terrorfinansiering. Nå søker vi en leder som kan videreutvikle bankens arbeid mot økonomisk kriminalitet.

Ansvarsområder og oppgaver

Som leder for økonomisk kriminalitet er du bankens AHV-ansvarlig og har ansvar for at banken til enhver tid har et godt rammeverk, bestående av prosesser, rutiner og systemer. Du får en sentral rolle i banken og blir en del av bankens ledergruppe. Stillingen rapporterer til adm.banksjef

For å lykkes med å utvikle en god kultur og god kompetanse er vi avhengig av hverandre. En viktig del av jobben din er derfor å vise vei, lytte, motivere og engasjere andre i banken og hos våre samarbeidspartnere.

Typiske oppgaver inkluderer blant annet:

• Lede arbeidet med risikovurdering, etablering og vedlikehold av rutiner og tiltaksplaner knyttet til hvitvaskings- og sanksjonsregelverket, samt internkontroller på området
• Overvåke og rapportere mistenkelige forhold til relevante myndigheter, samt administrere bankens antihvitvaskingssystemer
• Samarbeide tett med ledelsen og styret for å sikre at banken har tilstrekkelige ressurser og kompetanse til å møte lovkrav og forretningsmessige utfordringer
• Opplæring og kompetanseheving i organisasjonen innenfor fagområdet
• Deltakelse i HUB for økonomisk kriminalitet i LOKALBANK
• Ressursstyring, oppfølging og utvikling av avdelingens medarbeidere

Personlige egenskaper

Du skaper tillit og trygghet rundt deg, og får folk til å trekke i samme retning. Du trigges av kontinuerlig forbedring, effektivisering og videreutvikling knyttet til endringer i lovkrav, regelverk og ny teknologi. Gjennom god struktur og gode prosesser bidrar du til å skape forståelse og oppslutning om et viktig arbeid og en god kultur i arbeidet for å bekjempe økonomisk kriminalitet.

• Selvstendig og trygg leder som evner å ta beslutninger innenfor avtalt handlingsrom og prioriteringer.
• Nysgjerrig på nyheter og utviklingen innen fagområdet.
• Systematisk og strukturert arbeidsform.
• God relasjonsbygger og lagspiller som evner å samarbeide og engasjere på tvers av fagkompetanse.

Ønskede kvalifikasjoner

• Økonomisk eller juridisk utdanning, helst på masternivå.
• Relevant erfaring fra bank/finans og/eller fra fagområdet kan kompensere for formell utdanning.

Hvorfor Sparebank 68° Nord

Sparebank 68° Nord ble etablert gjennom sammenslåingen av Harstad Sparebank, Lofoten Sparebank og Ofoten Sparebank i 2019-2020. I dag er vi en moderne lokalbank med 64 medarbeidere fordelt på kontorer i Harstad, Narvik, Bogen, Ballangen, Sortland, Svolvær og Leknes.

Hos oss får du korte beslutningsveier, høy tillit og stor påvirkningskraft. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt et veldig trivelig arbeidsmiljø.

Stillingen har primær lokalisering ved vårt kontor i Narvik. For særlig kvalifiserte søkere åpner vi for at den som tilsettes kan ha kontorsted ved av våre øvrige kontorer på den 68. breddegrad.

Søknadsfrist: onsdag 21.01. 2026

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte:

• Rekrutteringsrådgiver Hyr, Eline Evjen. Tlf. 90 80 72 25, epost: eline@hyr.no
• Administrerende banksjef, Hugo Thode Hansen. Tlf. 97 78 96 73, epost: hth@68nord.no

Vi er en lokalbank med 64 medarbeidere fordelt på kontorer i Harstad, Narvik, Bogen, Ballangen, Sortland, Svolvær, og Leknes. Vår visjon er "Mer verdi lokalt" som forplikter oss til å skape bedre lokalsamfunn for oss som lever og bor her.

Vi er medeier i LOKALBANK-samarbeidet som er et samarbeid mellom 16 sparebanker fra hele landet. I 2019-2020 fusjonerte vi Harstad Sparebank, Lofoten Sparebank og Ofoten Sparebank og vi har i dag skapt en sterk merkevare som møter kundenes behov.
Mer informasjon på våre nettsider: Vår historie | Sparebank 68° Nord - Mer verdi lokalt