Avdelingsleder

Vil du bidra til å gjøre boligene til et godt sted å bo - og et inspirerende sted å jobbe?

Samlokaliserte boliger tilbyr tjenester på tre nærliggende steder. Vi jobber etter en recovery-orientert tilnærming, med fokus på bo-veiledning, selvstendiggjøring og fysisk aktivitet for mennesker med psykisk helse- og rusproblematikk. Målet er at beboere skal kunne leve så selvstyrt som mulig, basert på egne forutsetninger og behov.
Avdelingen består av døgnbemannede boliger og enkelte boenheter med punkt-tjenester. Tilbudet er for voksne personer med sammensatte utfordringer og langvarig omsorgsbehov, som følge av samtidig rus- og psykisk lidelse. Totalt vil avdelingsleder ha ansvar for 27 årsverk.

Om rollen
Som avdelingsleder har du ansvar for fag, økonomi og personal. Du får muligheten til å utvikle tjenesten og bidra til å skape et trygt, inkluderende og aktivt miljø for både beboere og ansatte. I denne stillingen har du ansvar for flere tjenestesteder, som krever at du må like å være på farten. Du må mestre å planlegge og prioritere oppgaver, og evne å utøve stødig og tydelig ledelse. Du er god på å bygge lag, samarbeide og være en god diskusjonspartner.

Hvorfor jobbe hos oss?
Hos oss får du muligheten til å påvirke og utvikle tjenesten, samtidig som du blir en del av et engasjert fagmiljø med fokus på kvalitet og omsorg.

Hvis du synes dette høres spennende ut, håper vi at du søker!

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og budsjettansvar for avdelingen
• Sikre at tjenesten er i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Ansvar for effektiv ressursstyring
• Ansvar for avdelingens planlagte aktivitetsnivå og virksomhetsmål
• Daglig drift, koordinering og organisering av avdelingen
• Tilrettelegge for nytenking og utvikling innen tildelte økonomiske rammer
• Aktiv fagutvikling og rekruttering
• Lede og engasjere medarbeidere med fokus på godt arbeidsmiljø, høy faglig standard og stort fokus på baboerne

Kvalifikasjoner

• Relevant ledererfaring innen fagfeltet rus og psykiatri (erfaring fra kommunal sektor er en fordel, men ikke et krav)
• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier eller annen helse-/sosialfaglig bakgrunn på bachelor-nivå
• Lederutdanning er ønskelig
• God økonomiforståelse
• Erfaring med turnusplanlegging er en fordel (vi benytter GAT)
• Du må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Stødig og tydelig leder med gode samarbeidsevner
• Evne til å planlegge og prioritere oppgaver
• Interesse for personalledelse og fagutvikling
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å diskutere faglige problemstillinger på en konstruktiv måte
• Relasjonsbygger på tvers av avdelinger og faggrupper
• Evne til å inspirere og motivere ansatte til å nå mål

Vi tilbyr

Gode pensjons- og forsikringsordninger
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, kommunen er en IA- bedrift
Stabil og engasjert personalgruppe, samt ett ledernettverk som møtes jevnlig
Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
En kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
Bedriftshytte, treningsavtale og bedriftshelsetjeneste

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

 

Urban og tett på marka 

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.