Er du den som får alle til å føle seg velkommen?

EGD Holding AS ble stiftet i 1907 og har utviklet seg gjennom fire generasjoner fra tekstilhandel til et investeringsselskap med fokus på shipping, eiendom og kapitalforvaltning. Etter strategiske veivalg på slutten av 1990-tallet ble tekstilvirksomheten avviklet, og selskapet rendyrket investeringer innen internasjonal shipping og eiendom. I dag eies selskapet 100 % av Espen Galtung Døsvig, og virksomheten er organisert gjennom datterselskapene EGD Shipholding AS, EGD Property AS og EGD Capital AS, med en strategi basert på aktivt og langsiktig eierskap.

EGD Holding AS søker en serviceinnstilt og ansvarsbevisst servicemedarbeider til en 50 % stilling. Dette er en utadrettet rolle for deg som trives med kundekontakt, har sans for detaljer og motiveres av å skape gode opplevelser.

Som servicemedarbeider er du ofte det første møtepunktet for kunder og besøkende, og du har en sentral rolle i å skape en positiv atmosfære. Du sørger for at alle føler seg velkommen og godt ivaretatt fra første stund, samtidig som du bidrar til at lokalene til enhver tid fremstår ryddige, innbydende og representative.

Rollen innebærer tydelige vertskapsrolle, og krever at du kommuniserer trygt og profesjonelt – enten det gjelder fysiske møter, telefonhenvendelser eller skriftlig dialog. Du tar eierskap til arbeidsoppgavene dine, leverer arbeid av høy kvalitet og utviser naturlig diskresjon i møte med både kunder og kolleger.

Vi ser etter deg som:

• Har erfaring innen service og kundebehandling

• Er detaljorientert og yter det lille ekstra

• Kommuniserer profesjonelt og tillitsskapende

• Er strukturert, pålitelig og tar ansvar

• Er genuint serviceminded og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

• Forstår viktigheten av lojalitet, ærekjærhet og konfidensialitet

Det stilles ingen krav til formell utdanning – personlige egenskaper vil være avgjørende for å lykkes i rollen.

Hos oss vil du møte et faglig miljø i et hyggelig og velrennomert selskap, der samarbeid og trivsel står høyt. Du vil få en variert arbeidsdag hvor du i stor grad jobber selvstendig med en arbeidstid ukedager på formiddag.

Stillingen byr på konkurransedyktige betingelser og moderne, flotte lokaler sentralt plassert på Nygårdshøyden.

🗓️ Søknadsfrist: 21. januar
🔐 Av hensyn til GDPR mottar vi ikke søknader på e-post.
📎 Søk på denne stillingen via lenken i annonsen.

Har du spørsmål om stillingen?
Ta kontakt med vår rådgiver i Adecco Select:
👤 Katrine Grotle
📱 995 00 316
✉️ katrine.grotle@adecco.no

Om EGD:

Aksjeselskapet Einar Galtung Døsvig AS, i dag EGD Holding AS, ble stiftet i 1907 av Einar Galtung Døsvig (f. 1885 – d. 1948). I den første tiden var selskapet engasjert i tekstilhandel. Einars sønn Ewald (f. 1910 – d. 2002) spilte en aktiv rolle i selskapet fra rundt 1930 til 1990.

I løpet av denne perioden økte både omsetning og resultater som gjorde det mulig for selskapet å investere i andre områder utenfor kjernevirksomheten. Ewalds sønn Einar Galtung Døsvig (f. 1934) begynte i selskapet tidlig på 1960-tallet. Han utvidet selskapet til å omfatte shipping og eiendomsinvesteringer som fikk stor strategisk betydning for de påfølgende år.

Den nåværende styreleder, Espen Galtung Døsvig (f. 1972), representerer 4. generasjon EGD og begynte å spille en aktiv rolle i 1997. I dag eier Espen Galtung Døsvig 100% av selskapets aksjer.
Perioden mot slutten av 1990-tallet og rundt overgangen til det nye millenniet var et veiskille for tekstilforretningen og ledelsen tok en strategisk beslutning om å avslutte denne virksomheten. I stedet var det et større fokus på investeringer i internasjonal shipping og eiendom.

I perioden 2008-2009 ble en ny konsernstruktur gjennomført for EGD. I dag er vår drifts- og investeringsvirksomhet organisert gjennom datterselskapene EGD Shipholding AS, EGD Property AS og EGD Capital AS. Dette ble gjort hovedsakelig for å øke fleksibiliteten og sikre at hvert forretningsområde er tilstrekkelig kapitalisert til å vokse videre på sine egne resultater. I løpet av de siste årene har gruppens strategi vært rettet mot færre og større prosjekter.

Vi tror på aktivt eierskap med en proaktiv tilnærming for å utnytte eierens og ledelsens kunnskap, nettverk og kreativitet innenfor de segmentene hvor vi opererer.