Har du et brennende engasjement for arbeid med ungdom og ettervern? Da har vi en spennende stilling for deg!

Vi søker nå medarbeider til vikariat i team ungdom/ettervern, som følger opp familier og ungdom i henhold til lov om barnevern. Dette vi være ungdom i aldersgruppen 14 - 25 år. Seksjon omsorg og ungdom/ettervern består av 13 stillingshjemler, herunder en seksjonsleder, 3 spesialkonsulenter og 9 barnevernkonsulenter. I tillegg har seksjonen prosjektstilling knyttet til oppfølging av foreldre etter omsorgsovertakelse og tilsyn ved samvær.

Vi bistår ungdommene med å få en god overgang til voksenlivet, og har som utgangspunkt at de er eksperter i eget liv. Barneverntjenesten har faglig satsning på brukerråd for ungdom, med fokus på brukermedvirkning og tilbakemelding fra ungdom med egne erfaringer fra tiltak i barnevernet. Du vil møte en mangfoldig og flerkulturell bydel med ulike språk og kulturer. Dette gjør bydelen til en spennende bydel å jobbe i.

Stovner barneverntjeneste har fokus på fag- og tiltaksutvikling. Våre faglige fokusområder er blant annet traumebevisst omsorg (TBO), brukermedvirkning, kultursensitivt barnevern og juridisk kompetanse. Tjenesten legger til rette for relevante kurs, etter- og videreutdanning for våre ansatte.

Vi holder til i lokaler på Rommen, fem minutter fra bygrensen mot Nittedal, Lillestrøm og og Lørenskog kommune. Barneverntjenesten ledes av barnevernsjef og hver seksjon ledes av en seksjonsleder. Tjenesten er delt inn i seksjonene mottak og undersøkelse, seksjon for barn i tiltak, seksjon omsorg og ungdom/ettervern, seksjon lokale tiltak og seksjon kontorfag. Tjenesten preges av tillitsbasert- og relasjonelt lederskap.

Vi oppfrodrer til at vitnemål og karakterutskrift scannes inn som vedlegg til søknaden, og attester fra relevante arbeidsforhold medbringes til et eventuelt intervju.

Politiattest må fremlegges før ansettelse i henhold til Lov om barnevern § 12-11.

Arbeidsoppgaver

• Barnevernkonsulenten er ungdommens og familiens kontaktperson, og arbeidet vil hovedsakelig bestå av saksbehandling i henhold til Lov om barnevern, med hovedfokus på oppfølging av ungdom i ulike tiltak, i aldersgruppen 14 - 25 år
• Det vil være påkrevd at den som innehar stillingen må kunne gjennomføre undersøkelsessaker, håndtere akuttarbeid og forberede og representere barneverntjenesten i barneverns- og helsenemnda
• Samarbeid med andre instanser
• Samarbeid med andre seksjoner innad i tjenesten
• Medarbeidere forventes å bidra til videreutvikling av tjenestens metoder og arbeidsverktøy i tiltaksarbeidet

Kvalifikasjoner

• 3-årig sosialfaglig utdanning som barnevernspedagog eller sosionom, alternativt master i barnevern med relevant bachelor
• Erfaring fra saksbehandling i 1. linjetjenesten er ønskelig
• Relevant arbeidserfaring
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
• Førerkort klasse B er ønskelig

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og ansvarsbevisst
  
• Interesse for direktekontakt med barn, ungdom og deres familier
• Robusthet som er forenlig med å håndtere komplekse og alvorlig barnevernssaker
• God relasjonskompetanse
• Evne til å jobbe systematisk og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vil bli tillagt spesiell vekt

Vi tilbyr

• Et godt faglig og sosialt miljø med spennende faglige utfordringer
  
• Fokus på faglig utvikling og kompetanseheving
• Opplæring internt og sentralt i Oslo kommune
• Tett lederoppfølging og veiledning
• God treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter
• Stillingen avlønnes i lønnsramme 2208, lønnstrinn 35-44
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile
byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,
funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo
kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.


Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt
om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.