Enhetsleder Kommunalteknikk og geodata

Arendal kommune søker en strategisk og engasjert enhetsleder til enhet Kommunalteknikk og geodata.

Kommunalteknikk og geodata er en del av sektor Samfunn og næring i Arendal kommune. Enheten består av virksomhetene Vann og avløp, Maskiner og anlegg, Mobilitet og Geodata, samt en stabsfunksjon for prosjektledelse. Samlet har vi ca. 100 årsverk som jobber med viktige samfunnsoppgaver og bærekraftig utvikling.

Som enhetsleder vil du få en viktig rolle i kommunen. Du får ansvar for et driftsbudsjett på ca. 200 millioner kroner, og du skal være en drivkraft for utvikling, innovasjon og endringsprosesser. Stillingen innebærer ansvar for ledelse, drift og utvikling av en rekke tjenester innen kommunalteknikk og geodata.

Du skal lede et kompetent fagmiljø, og sørge for at vi leverer tjenester med høy kvalitet, samtidig som vi tar i bruk nye metoder og digitale verktøy. Oppdraget ditt blir å sikre stabil, kostnadseffektiv og fremtidsrettet infrastruktur med høy beredskapsevne. Du blir nærmeste leder for 7 ansatte som har ansvar under deg i organisasjonen, og det forutsettes at du samarbeider godt med disse for å nå kommunens mål.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat om mulighetene. Alle søkere bes legge ved relevante vitnemål og attester.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle enheten og fagmiljøene, med budsjett-, fag- og personalansvar
• Sikre gode tjenester til innbyggerne
• Bidra til strategisk utvikling og digital transformasjon
• Drive endringsprosesser og gjennomføre effektive arbeidsformer
• Samarbeide på tvers av fagområder og bygge sterke relasjoner
• Representere kommunen i regionale og nasjonale fora
• Fast medlem i kommunens kriseledelse

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå
• Solid relevant ledererfaring og god økonomiforståelse
• Erfaring med endringsledelse og prosjektstyring
• Erfaring fra teknisk forvaltning og/eller infrastrukturutvikling
• Erfaring innen samfunnsutvikling og bærekraftige løsninger
• Norsk er arbeidsspråket i Arendal kommune og du må kunne kommunisere godt og tydelig både muntlig og skriftlig, på minimum B2-nivå
• Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres (ift. kriseledelse/beredskap)

Personlige egenskaper

• Tydelig og inspirerende lederstil
• Strategisk og helhetstenkende, trygg i lederrollen
• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger
• Strukturert og beslutningsdyktig
• Engasjert, med hjerte for å utvikle kommunal forvaltning og tjenester

Vi tilbyr

• Spennende leder- og utviklingsoppgaver i et inkluderende miljø
• Lønn etter avtale, jf. gjeldende avtaler og kommunale retningslinjer
• Gode forsikringsordninger, samt pensjonsordning i Arendal kommunale pensjonskasse

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.