Teknisk Selger med KAM ansvar

EagleBurgmann Norway søker en utadvendt og engasjert teknisk selger med fokus på olje- og gassbransjen eller leverandørindustri til olje- og gass. Mye av arbeidet vil være oppfølging av eksisterende kunder og videreutvikle kunderelasjoner (KAM-ansvar).

For å optimalisere våre kundeforhold er det viktig å videreutvikle og skape nye relasjoner hos våre viktigste kunder.  Dette krever en strukturert tilnærming i arbeidet med å følge opp og ta vare for eksisterende kunder.

Dette omfatter å besøke kunder og introdusere nye løsninger eller anbefale utskiftninger av eksisterende tetninger eller pakninger når det er riktig.

Du vil selv i stor grad bestemme dynamikken i kundearbeidet, og balansere kundebesøk og bruk av telefon, mail og videosamtaler som du selv finner mest effektivt.

Du vil også informere om relevante kurs av medarbeidere hos kunde og andre aktiviteter som styrker en god kunderelasjon.  

Rollen kombinerer teknisk rådgivning og kommersielt ansvar, og er ideell for deg som trives i et teknisk miljø og liker å bygge varige kunderelasjoner. Stillingen inngår i selskapets salgsavdeling og rapporterer til Senior Sales Director.

Arbeidsoppgavene omfatter

• Følge opp eksisterende kunder med telefon, mail og kundebesøk

• Tilby kunder forbedrede versjoner og løsninger av noe de har kjøpt tidligere

• Finne mulighet for generelt mersalg hos eksisterende kunder

• Være faglig oppdatert innen relevant produkter

• Være faglig oppdatert om bransjene til primærkundene  

• Proaktivt bidra til kartlegging og kvalifisering av mulige prosjekter

• Reise på befaring og presentere løsninger

• Delta på messer og kundearrangementer

Den rette kandidat

Alle medarbeidere i EagleBurgmann har høy grad av integritet. Vi bryr oss om hverandre og vårt arbeidsmiljø, og vi strekker oss langt for våre kunder.

Våre medarbeidere er selvgående og løsningsorienterte og viser en høy grad av gjennomføringsevne. Våre medarbeidere er nysgjerrige og generelt sterke til å tilegne seg ny kunnskap. Dette har vist seg et suksesskriterie i EagleBurgmann. 

For å bidra i vårt miljø søker vi en kommersiell person med genuin interesse for tekniske løsninger. Du har evnen til å forstå kundens behov, se muligheter for mersalg, og følge opp med teknisk innsikt og gjennomføringsevne. Du motiveres av ansvar og tillit, og har høy grad av egenmotivasjon.

Riktig person er sosial, strukturert og pålitelig – og evner å bygge varige relasjoner både internt og eksternt.

Utover det vi forventer av alle våre medarbeidere ser vi nå spesielt etter kandidater med:

• God teknisk forståelse – gjerne fra mekaniske komponenter

• Erfaring fra relasjonsbyggende salg, fortrinnsvis mot industriell sektor

• Kjennskap til olje- og gassindustri er en fordel, men ingen forutsetning

• Teknisk nysgjerrig, ønske og evne til å tilegne deg ny kunnskap

• God til å kommunisere på engelsk og norsk

EagleBurgmann er en av verdens ledende leverandører av industrielle pakninger og tetningsløsninger. Konsernet har over 5 500 ansatte fordelt på mer enn 86 land. Produktene og tjenestene omfatter mekaniske akseltetninger, tetningssystemer, pakninger, magnetkoblinger og ekspansjonsbelger.

EagleBurgmann leverer til mange industrier bl.a. olje og gass, kjemi, energi, farmasøytisk industri, vannbehandling og næringsmiddelindustri.

EagleBurgmann Norway AS ble etablert i 1990 og har kontor i lyse og moderne  lokaler ved Gardermoen. Selskapet har i dag 25 ansatte, og opererer med høy grad av lokal selvstendighet samtidig som det drar nytte av ressursene i det internasjonale konsernet.

EagleBurgmann er markedsleder i Norge innen mekaniske tetninger og tetningssystemer, og leverer både standardiserte og spesialtilpassede løsninger til krevende industrier som olje og gass, prosessindustri og kraftproduksjon.

EagleBurgmann har et moderne verksted i Norge og leverer service og support på løsningene der deres produkter benyttes.

Kulturen i EagleBurgmann Norway preges av et fellesskap, flat struktur og høy grad av tillit. Her vektlegges det at medarbeiderne er til stede og bidrar aktivt i miljøet. Det er en uformell tone på arbeidsplassen, og selskapet har tydelig vist at de verdsetter sine ansatte.

INNOVATING TOGETHER