Avdelingssykepleier

Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?

Vil du være med å forme fremtidens spesialisthelsetjenester i Innlandet?

Medisinsk Sengepost 11 A, Lillehammer, søker etter avdelingssykepleier

Sengeposten har 20 senger og behandler primært medisinske pasienter med hjerte- og lungesykdommer. Vi er stolte over vårt sterke og engasjerte fagmiljø, med en svært kompetent stab. Sengeposten har vært gjennom flere omorganiseringer de siste årene og vi søker etter en samlende, trygg og målbevisst avdelingssykepleier.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Arbeidsoppgaver

• Avdelingssykepleier er nivå 4-leder og inngår i avdelingssjefens ledergruppe
• Overordnet faglig, strategisk, økonomisk, personal- og driftsmessig ansvar for sin enhet i tråd med stillingsinstruks for nivå 4-ledere og lederavtale
• Bemanningsplanlegging, rekruttering og medarbeideroppfølging
  
• Delta i videreutvikling av pasientforløp, organisering av arbeidet og drift av sengeposten
• Delta i det systematiske arbeidet med kvalitet- og pasientsikkerhet, samt ulike forbedringsprosjekter i avdelingen og divisjonen
• Bidra i prosessen med implementering av ny sykehusstruktur (Mjøssykehus-modellen) i Medisinsk klinikk
• Følge med på utviklingstrender i drift av spesialisthelsetjenester og fokus på egen lederutvikling
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeid med andre enheter, tillitsvalgte og verneombud

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Erfaring med ledelse av kunnskapsarbeidere i komplekse virksomheter, særlig fra spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med lederutdanning, evt. må man forplikte seg til å ta nødvendig lederutdanning/- opplæring etter nærmere avtale
• Ønskelig med kjennskap til digitale verktøy som GAT, Personalportalen, M365 og Dips Arena
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Fleksibel, kommunisere godt og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Evne til å jobbe selvstendig og samarbeider godt i team i et hektisk miljø
• Evne til å inspirere og motivere medarbeidere, samt kunne skape trygghet og tillit
• Positiv og løsningsorientert med en proaktiv tilnærming
• Arbeide systematisk, metodisk og ryddig
• Engasjert, bidrar til utvikling av faget og systematisk kompetanseheving i sengeposten
• Evne til å se seg selv og sengeposten som en del av en større helhet

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst, gode pensjonsordninger i KLP og egne forsikringsordninger
• Lederopplæring og deltakelse i lederutviklingsprogram
• Sjelden en kjedelig dag på jobben; Spennende oppgaver og et stimulerende arbeidsmiljø
• Hyggelige kollegaer både på sengeposten og i avdelingens ledergruppe
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Divisjon Gjøvik-Lillehammer er to allsidige akuttsykehus med ca 2100 ansatte og har årlig ca 220 000 pasientkontakter. Divisjonen har avdelinger innenfor akuttmedisin, gyn/føde/barsel, indremedisin, onkologi m/stråleenhet, ortopedi og ØNH m/søvnseksjon og hørselssentral, kirurgi, og bildediagnostikk.. I tillegg tilbyr divisjonen helsetjenester ved lokalmedisinsk senter. Lokasjon Lillehammer har i tillegg  kvinneklinikk, nevrologi og barne- og ungdomsavdeling