Mowi Midt - HR-rådgiver/koordinator

Når du reiser langs kysten mellom Averøy og Osen, er det én ting som går igjen: menneskene som jobber med havet. I vær, i vind – og i stadig utvikling. Her finner du Mowi Norge Midt, en region der mer enn 330 ansatte hver dag legger ned et arbeid som handler om presisjon, samarbeid og ansvar.

I dette miljøet, hvor sjø, settefisk og fabrikk fungerer som én helhetlig verdikjede, vokser behovet for enda en HR-ressurs som kjenner både folk og systemer. En som ser prosessene bak hverdagen, detaljene bak tallene og strukturbehovet bak alle spørsmålene.

Nå ser vi etter akkurat deg.

Rollen – der mennesker, struktur og drift møtes

Som HR-rådgiver/koordinator i Mowi Midt blir du en viktig støtte for ledere i sjø- og ferskvannsdrift. Du vil ha kontorsted i Trondheim og jobbe tett med produksjonssjef Sjø, leder for Ferskvann, områdeledere, driftsledere og leder for fôringssentralen – ledere som er spredt over hele regionen og som står i en krevende, operativ hverdag. Stillingen rapporterer til HR-leder for Mowi Midt.

Rollen handler om å gjøre ledere i stand til å lykkes i sitt personalansvar. Ikke ved å ta over oppgavene deres, men ved å veilede, forklare, følge opp og sikre at HR-prosessene gjennomføres riktig og til rett tid.

Dine viktigste bidrag

Du vil få ansvar for å:

• støtte ledere i drift i HR-spørsmål, personalsaker og daglig lederstøtte

• håndtere HR-administrasjon som registrering av nyansatte, kontrakter, rapportering og datakvalitet

• sikre tett oppfølging av Arbeidsmiljøloven for mange ansatte som går ulike typer arbeidstidsordninger

• bistå i rekruttering og rekrutteringsaktiviteter

• bidra i opplæring, kompetanseoppfølging og utvikling av ansatte

• følge opp sykefravær i samarbeid med ledere

• bidra inn i nasjonale HR-oppgaver og samarbeid med tilsvarende roller i andre forretningsenheter i Mowi Norge.
  

Kort sagt: du sørger for at HR-prosessene fungerer i praksis – i en region med høy aktivitet og mange lokasjoner.

Hvem er du i denne historien?

Vi tror du er en person som trives tett på drift og mennesker. Du liker å skape oversikt, sikre fremdrift og være en tydelig støttespiller for ledere – også når det krever tålmodighet og gjentakelser.

Du har gjerne:

• 2–4 års erfaring fra HR, gjerne fra industri, produksjon, havbruk eller annen operativ virksomhet

• erfaring med personaladministrasjon, sykefraværsoppfølging og lederstøtte

• kjennskap til arbeidsmiljølov og praktisk HR i drift

• trygghet i bruk av HR-systemer og interesse for struktur og data

• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Men aller viktigst: du er en som får folk til å lykkes – ved å gjøre ledere tryggere, mer selvstendige og bedre rustet til å håndtere sitt ansvar. 

Vil du høre resten av historien?

Vi i The Assessment Company bistår Mowi i denne rekrutteringen og har laget en digital kandidatbrief som gir deg et dypere innblikk i både selskapet og rollen.

Ta gjerne kontakt med:

·         Emil Lutterloh-Lie, tlf. 468 91 281, emil.lie@theac.no

·         Kamilla Larsen, tlf. 452 25 730, kamilla.larsen@theac.no

Søknadsfrist: 7. januar 2025
 Vi gleder oss til å høre fra deg – og kanskje skrive det neste kapittelet sammen.

Mowi er verdens største produsent av atlantisk laks og den ledende aktøren i norsk havbruksnæring. Vi tilbyr mer enn 8 millioner måltider med sunn og bærekraftig laks til kunder verden over hver dag, delvis under egen merkevare – MOWI. Mowi er rangert som verdens mest bærekraftige produsent av animalsk protein av Coller FAIRR flere år på rad.

Mowi har en helintegrert verdikjede – fra avl og fôrproduksjon til sjøproduksjon, slakteri og videreforedling. Globalt har vi over 12 000 ansatte, hvorav rundt 2 500 i Norge.

Den norske virksomheten er delt inn i fire forretningsenheter, og som en av disse strekker Mowi Norge Midt seg fra Averøy til Osen og omfatter sjøproduksjon, settefisk, ROC og et moderne prosesseringsanlegg på Hitra. Med cirka 330 ansatte er regionen et sterkt fagmiljø med høyt fokus på kvalitet, samarbeid og sikker drift.