Christian Radich søker ny kaptein og overstyrmann

Stiftelsen Christian Radich har som formål å bevare seilskuta Christian Radich i et evighetsperspektiv gjennom å utvikle mennesker. Ved hjelp av en lang rekke private og offentlige støttespillere har vi utviklet vårt program Windjammer. Windjammer er rettet mot unge mellom 16 og 30 år som ikke er i aktivitet eller skole. Kjernen i programmet er en måned om bord på Christian Radich. Etter å ha hjulpet over 1000 ungdommer, viser erfaringene våre at de fleste kommer tilbake i aktivitet – og hele 9 av 10 beskriver oppholdet som livsendrende.

Vi står nå foran et generasjonsskifte om bord: Vår kaptein går av med pensjon, og vår overstyrmann går videre til en karriere i politikken. Derfor søker vi nå både kaptein og overstyrmann som ønsker å være sentrale bidragsytere i dette viktige arbeidet og i den videre utviklingen av Christian Radich som seilskip, opplæringsarena og opplevelsesprodukt.

Om rollene

Som en del av skipets ledelse får du ansvar for trygt og effektivt sjømannskap, god teknisk drift og et inkluderende, profesjonelt miljø om bord. Du blir en viktig kultur- og kunnskapsbærer, og får mulighet til å påvirke utviklingen av nye konsepter og arbeidsmetoder i tett samarbeid med landadministrasjonen.

Kaptein har det overordnede ansvaret for skip, mannskap, lærlinger, medseilere og passasjerer, i henhold til norsk lovgivning og internasjonale regelverk.

Overstyrmann fungerer som kapteinens stedfortreder og har ansvar for daglig drift, sikkerhet, vedlikehold og planlegging om bord.

Begge stillinger inngår i navigasjonsvaktene.

Vi ser etter deg som:

• Er en tydelig, trygg og samarbeidsorientert leder

• Har solid seilerfaring, gjerne fra skværrigger og tradisjonsfartøy

• Har bred navigasjonserfaring både på kyst og hav

• Trives med å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner, inkludert ungdom

• Formidler kunnskap på en tydelig og inspirerende måte

• Har forståelse for drift og vedlikehold av eldre seilskip

• Har gode kommunikasjonsevner og representativ fremferd overfor kunder, samarbeidspartnere og publikum

• Har god erfaring med digitale verktøy og rapporteringssystemer

Krav til søkere (kaptein og overstyrmann):

• Sjøkaptein D1/D2

• Videregående sikkerhetsopplæring (IMO 80)

• Medisinsk behandling

• Redningsfarkost/båtmann

• Krise- og passasjerhåndtering (CCM)

• Skipets sikringsoffiser (SSO) (ikke overstyrmann)

• 40-timers HMS-kurs

• Radiosertifikat (GOC)

• Helseattest uten begrensninger

• Plettfri vandel for arbeid med ungdom

• Gode språkkunnskaper i et skandinavisk språk og engelsk (arbeidsspråk om bord er norsk)

• Gyldig pass

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med TM Master

• Erfaring med Office 365

• Farledsbevis

• Assessor-kompetanse

• Andre språk

• DPA-/revisjonskurs

• Utdanning eller erfaring innen ungdomsarbeid

Arbeidsordning og vilkår

• Tiltredelse: Q2-Q3 2026

• Rotasjon: 1:1 med 4–6 ukers seilingsperioder (opptil 8 uker utenfor Europa)

• Lønn og vilkår etter fastlønnsavtale basert på NOR 4. avtalen og Særavtale for seilskip i NOR (Sjøoffisersforbundet / Rederiforbundet)

Internt opprykk

I tilfelle internt opprykk oppfordrer vi også søkere til 1/2. styrmann stilling om å søke.

Stiftelsen Christian Radich bevarer og driver den stolte seilskuta Christian Radich for fremtidige generasjoner – gjennom aktiv seilas, opplæring og opplevelser. Skipet har hjemmehavn i Oslo og seiler året rundt som skoleskip for ungdom, med seiltokt, fjordturer og arrangementer i inn- og utland.

Vår hovedsatsing er Windjammer, et livsmestringsprogram for ungdom mellom 16 og 30 år som står utenfor skole eller arbeid.

I tillegg tilbyr vi Windjammer Lettmatros, et grunnkurs for unge som vil jobbe til sjøs, samt charterturer, skoletokt og teambuilding.

Ombord har vi et dedikert mannskap på 32 fast ansatte, lærlinger, kadetter og frivillige – alle med ett felles mål: å føre sjømannskap, tradisjon og kulturarv videre gjennom levende drift.

Vår kultur: Stolthet – Mestring – Raushet

Hos oss er det viktig å:

• være stolt av faget, tradisjonene og kulturarven vi forvalter

• bidra til mestring – både for deg selv og de du jobber med

• vise raushet – støtte, lojalitet og godt humør i hverdagen

Vi tror at trivsel, faglig utvikling og trygghet skaper de beste opplevelsene – både for mannskap og medseilere.