Vi søker byråkrat som vil styrke Bufdirs arbeid for barn og unges rettigheter

Våre råd, tiltak, og beslutninger påvirker livet til barn, unge og familier i Norge. Hos oss blir du en del av statsforvaltningen, som gir faglige råd til departementet, samordner innsats på tvers av sektorer, og bidrar til utvikling og forbedring av offentlige innsatser for barn og familier. Bufdir skal være en pådriver for å fremme gode oppvekstsvilkår for barn, unge og deres familier, styrke det forebyggende arbeidet på alle forvaltningsnivåer og fremme inkludering, medvirkning og deltakelse.

I avdeling oppvekst og familievern i divisjon for kunnskap og likestilling har vi ledig en fast og en midlertidig stilling for å styrke Bufdirs arbeid for barn og unges rettigheter og det tverrsektorielle arbeidet for utsatte barn og unge. Det er en stilling som seniorrådgiver (fast) og en stilling som rådgiver (midlertidig).

Bufdir skal blant annet bidra til regjeringens mål om at barn får medvirke, og barn sine rettigheter blir bedre ivaretatt. Videre har regjeringen mål om gode oppvekstvilkår, som motvirker risiko for utenforskap blant barn og unge.

Avdeling for oppvekst og familievern følger opp regjeringens politikk på disse områdene. I det ligger at vi skal være pådriver for å fremme gode oppvekstsvilkår for barn, unge og deres familier, styrke det forebyggende arbeidet og motvirke barrierer for inkludering, medvirkning og deltakelse.
I denne rollen får du en variert og meningsfull arbeidshverdag.

Du vil være en pådriver for samarbeid på tvers av sektorer, og bidra til å utvikle kunnskapsgrunnlag som styrker oppvekstfeltet. Arbeidet ditt vil blant annet kunne innebære:

• Prosessdriver for samarbeid med interne og eksterne aktører
  
• Koordinering og ledelse av prosjekter internt og eksternt
• Samarbeid mellom direktorater
  
• Utredningsarbeid, samhandling og koordinering mellom ulike forvaltningsvirksomheter i sentralforvaltningen, blant annet gjennom strukturen etatssamarbeidet for utsatte barn og unge
  
• Sammenstille og bearbeide ulike former for kunnskap på oppvekstfeltet
  
• Oppfølging og koordinering av handlingsplaner og strategier
  
• Rapportering og dialog med departement
  
• Utarbeide beslutningsnotater

Stillingene vil kunne få arbeidsoppgaver knyttet til flere av disse områdene, avhengig av kompetanse, behov og de til enhver tid gjeldende oppdrag, tiltak og innsatser som direktoratet har ansvaret for.

I avdeling for oppvekst og familievern blir du en del av et raust og støttende arbeidsmiljø med 15 dyktige medarbeidere med høy faglig kompetanse. Du vil også samarbeide tett med andre avdelinger i Bufdir og eksterne aktører for å løse oppgavene. I tillegg til det generelle sektorovergripende ansvaret for oppvekstfeltet, har avdelingen det faglige ansvaret for familieverntjenesten og regjeringens mål om at foreldre får tidlig hjelp til å gi god omsorg og løse konflikter.

Vi ser etter deg som har:

• høyere utdanning på mastergradsnivå innen samfunnsfag eller tilgrensende områder
• relevant arbeidserfaring fra tverrsektorielt samarbeid i et direktorat eller departement
• Erfaring fra og god på prosessledelse/ha drevet prosessarbeid i direktorat eller departement
• forståelse for forvaltningens rolle i samfunnet
• solid skriftlig og muntlig framstillingsevne
• god forståelse for roller og ansvar i byråkratiet

I tillegg er det nødvendig at du er

• strukturert og har evne til å jobbe selvstendig
• god til å samarbeide med andre, både eksternt og internt
• Er positiv og håndterer korte frister i tider med et stort arbeidspress
• Fleksibel i møte med endringer
• God til å planlegge, gjennomføre og prioritere mellom arbeidsoppgavene
  

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 som rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 620 000 – 850 000 per år. Lønn og stillingskode vurderes ut fra utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, jf. lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige vilkår, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Tiltredelse: 1. januar 2026, med forbehold om samtykke i Stortingets budsjettvedtak.
  

Informasjon til deg som søker
Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen. Dersom det er kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én fra hver gruppe til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg dersom du har behov for det. Avkryssingene brukes ikke til noe annet enn anonymisert statistikk.

Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke blir tatt til følge.

Søknad med CV skal sendes elektronisk via lenken på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, og tas med ved et eventuelt intervju.

En god barndom varer livet ut! Bufdir har kanskje landets viktigste samfunnsoppdrag: Vi vil gi barn og unge en best mulig oppvekst. Derfor jobber vi med barn, ungdom og familier, og vi tilbyr både barnevernstjenester og familieverntjenester på vegne av staten.


Vi jobber med likestilling og ikke-diskriminering og utjevning av levekårsforskjeller slik at alle skal kunne få de samme mulighetene til å delta i samfunnet uavhengig av blant annet alder, kjønnsidentitet, seksuell identitet eller funksjonsnivå. Vi gjør mye, og framover vil vi gjøre enda mer. Derfor trenger vi flere på laget – vil du være med? Les mer om oss på bufdir.no.