Engasjert leder søkes til samfunnsviktig rolle i Kragerø

Vil du være med å forme fremtidens Nav- tjenester i Kragerø?

Nav Kragerø søker en strategisk og utviklingsorientert leder som motiveres av å skape resultater gjennom andre. Du får ansvaret for å videreutvikle et kontor med ca. 24 medarbeidere fordelt på to avdelinger, med både statlige og kommunalt ansatte. Gjennom dine avdelingsledere skal du sette retning, sikre god samhandling og drive utvikling av både tjenester og organisasjon.

Vi ser etter en samfunnsengasjert leder som tenker nytt og helhetlig. Du skal videreutvikle tjenestene, ta i bruk effektive arbeidsformer og legge til rette for at medarbeiderne lykkes i møte med innbyggere og virksomheter. Nav sitt samfunnsoppdrag er å fremme overgang til arbeid og aktivitet, og sikre sosial og økonomisk trygghet – og som leder av Nav Kragerø vil du ha en sentral rolle i dette arbeidet.

Nav Kragerø er et partnerskap mellom stat og kommune, og du som leder må forholde deg til og rapportere til to eiere; Nav Vestfold og Telemark og Kragerø kommune. Leder må håndtere både statlige og kommunale styringssystemer og kunne lede ansatte innenfor både det kommunale og statlige avtaleverket.

Kontoret har flotte nye lokaler på bryggekanten i Kragerø sentrum og kommunen er en attraktiv kystkommune lengst sør i Vestfold og Telemark.

Arbeidsoppgaver

Som leder for Nav Kragerø vil du ha det overordnede ansvaret for å utvikle, koordinere og lede kontorets samlede virksomhet. Du skal sikre at kontoret leverer tjenester av høy kvalitet, i tråd med gjeldende regelverk og innenfor økonomiske rammer – både i statlige og kommunale tjenester.

Dine hovedoppgaver vil være å:

• utvikle og gjennomføre strategier som styrker Navs samfunnsoppdrag for innbyggere og virksomheter i kommunen.
• bygge Navs omdømme og være en synlig og aktiv samfunnsaktør lokalt.
• sikre måloppnåelse og resultater gjennom tydelig ledelse og god styring.
• skape og videreutvikle gode relasjoner med næringsliv og samarbeidspartnere.
• legge til rette for medvirkning og medbestemmelse for både brukere og ansatte.
• håndtere kommunikasjon og media på en profesjonell og tillitsskapende måte.
• fremme kunnskapsdeling og kompetanseutvikling for å nå målene om flere i arbeid, bedre brukermøter og pålitelig forvaltning.
• utøve lederskap som bygger tillit og skaper et godt arbeidsmiljø i møte med medarbeidere, tjenestemottakere og samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdanning på bachelornivå eller høyere. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Relevant ledererfaring.
  
• God økonomiforståelse og forståelse for rammebetingelser.
• God digital kompetanse hvor du må evne å raskt ta i bruk nye verktøy, samt veilede og motivere medarbeidere til å ta i bruk nye digitale verktøy og arbeidsmetoder.

Ønskelig:

• Erfaring med endringsledelse
• Kjennskap til offentlig forvaltning, budsjett, styringssystemer og virksomhetsstyring.
• Kjennskap til lokalt næringsliv.
• Kunnskap om, og forståelse for viktigheten av samhandling med tillitsvalgte og godt partssamarbeid.

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig leder som setter retning, bygger tillit og utvikler ledere og medarbeidere.
• Du er strukturert, med god evne til å prioritere og følge opp.
• Du har god gjennomføringsevne hvor du sørger for at planer og tiltak omsettes til resultater.
• Du bygger gode relasjoner ved å lede gjennom involvering og tillit.
• Du samarbeider godt med andre ved å skape engasjement, trivsel og felles måloppnåelse.

Hvorfor velge oss?

Som leder ved Nav-kontoret i Kragerø får du en sentral rolle i å utvikle og lede et viktig samfunnsoppdrag – tett på mennesker og lokalsamfunn. Du vil få spennende og varierte lederoppgaver i skjæringspunktet mellom velferd, arbeidsliv og samfunnsutvikling. Arbeidet ditt vil ha direkte betydning for innbyggernes livssituasjon og muligheter, og du blir en viktig bidragsyter i å skape et inkluderende og bærekraftig arbeidsliv.

Hos oss får du:

• en meningsfull lederrolle med stort handlingsrom og tillit.
• mulighet til å påvirke og utvikle tjenester som gjør en forskjell i folks hverdag.
• et sterkt fagmiljø og gode støttesystemer i ryggen.
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  

Ansettelse vil være på statlige eller kommunale vilkår: Ved statlig ansettelse er stillingen plassert i stillingskode 1054 kontorsjef. Ved kommunal ansettelse er stillingen plassert i stillingskode 9451 virksomhetsleder. Lønnsspenn for stillingen er fra kr. 800 000 - 950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsplassering skjer etter kommunalt eller statlig avtaleverk. Du vil få pensjonsordning gjennom KLP eller Statens Pensjonskasse, avhengig av kommunal eller statlig ansettelse.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling