Vil du bli vår nye lufthavnsjef?

Som lufthavnsjef på Svolvær lufthavn vil du ha det overordnede ansvaret for den daglige driften og utviklingen av lufthavnen. Du vil sikre at lufttrafikken avvikles på en trygg, miljøvennlig og effektiv måte. Gjennom tydelig ledelse og proaktivt arbeid vil du bidra til at Avinors strategiske mål oppnås og at lufthavnen leverer tjenester av høy kvalitet til reisende, flyselskaper og lokalsamfunn. Du vil i tillegg bistå inn i ledergruppen i gjeldende område og ved behov fungere på flere lufthavner.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Lede lufthavnens drift og utvikling ved å sikre trygg, effektiv og bærekraftig drift, følge styringssystemer og fullmaktsmatriser, slik at lufthavnen oppfyller operasjonelle krav og strategiske mål, samtidig som ressurser utnyttes optimalt
• Sikre etterlevelse av sertifikater, lover, forskrifter og bestemmelser ved å implementere effektive kontrollrutiner og ha tett dialog med tilsynsmyndigheter, for å sikre operasjonell godkjenning og en sikker og stabil drift
• Utvikle og implementere sikkerhets- og kvalitetsrutiner gjennom systematiske risikovurderinger, internkontroller og avvikshåndtering, slik at reisende, ansatte og operasjoner ivaretas på en trygg og effektiv måte
• Ha personalansvar for egne ansatte og samordningsansvar for annet personell på lufthavnen ved å lede og utvikle dem gjennom tydelig kommunikasjon, kompetanseheving og et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø, for å oppnå høy motivasjon, effektiv drift og optimal ressursutnyttelse
• Sikre god økonomi- og virksomhetsstyring ved å følge opp budsjetter, investeringer, lokale prosjekter og forretningsplaner, slik at lufthavnen drives kostnadseffektivt og i tråd med Avinors strategiske føringer og langsiktige utviklingsmål

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ledererfaring fra større og gjerne driftsorientert virksomhet
• Erfaring fra sikkerhetsorganisasjon og gjerne fra luftfart
  
• Gode lederegenskaper og evne til å motivere og utvikle ansatte
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Relevant høyskole/universitetsutdanning. Relevant praksis kan oppveie kravet om høyskole /universitetsutdannelse
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet

Vi søker deg som:

• Er initiativrik og god til å inspirere andre ledere og medarbeidere
• Er markeds- og forretningsorientert
• Evner å oppnå gode resultater gjennom andre
• Har gode kommunikasjonsevner og har lett for å komme i kontakt med mennesker
• Trives med utfordringer og mange samtidige arbeidsoppgaver/ prosjekter i et hektisk miljø hvor raske beslutninger må håndteres
• Er vennlig, nytenkende, utholdende, selvstendig og har en god porsjon humor
• Har tro på deg selv, er flink til å involvere og vil være en god rollemodell i hht Avinors verdier: Åpen – Ansvarlig – Handlekraftig – Kundeorientert

Vi tilbyr:

• Avinor kan tilby en svært interessant jobb i en tid med store endringer. Lønn og øvrige betingelser etter avtale
• Vi har gode personalforsikringer og velferdsordninger
• Avinor ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
• Ansettelsen er betinget av at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan godkjennes, samt at sikkerhetsklarering kan oppnås

Høres dette ut som noe for deg? Søk i dag - vi håper å høre fra deg!

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.