Sammen for en enklere digital hverdag

Vil du bygge kultur og kompetanse som driver digitaliseringen av Norge fremover? 

Vi ser etter en strategisk og utviklingsorientert HR-sjef som vil være med å utvikle menneskene, kulturen og organisasjonen som driver digitaliseringen av Norge fremover. 

 
Som HR-sjef får du det helhetlige ansvaret for HR-funksjonen og blir en sentral strategisk partner for ledelsen. Du skal videreutvikle en funksjon med solid intern posisjon, og bidra til at HR blir en drivkraft for utviklingen. Rollen er sentral i arbeidet med organisasjons- og kulturutvikling, endringsledelse, kompetanseutvikling og løpende lederstøtte, i tett samarbeid med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.  

Du leder et engasjert HR-team med medarbeidere i Oslo, Brønnøysund og Leikanger, og inngår i avdelingen for virksomhetsstyring – sammen med fagområder som økonomi, virksomhetsstyring, strategi og sikkerhet. Digitaliseringsdirektoratet er i utvikling, og du vil være en nøkkelperson i å bygge en lærende og endringsdyktig kultur som gjør organisasjonen i stand til å møte fremtidens behov. 

Vi ser etter en strategisk HR-sjef med solid erfaring fra organisasjonsutvikling, endringsledelse og kulturbygging. Du evner å omsette strategi til handling, skape retning og bygge tillit gjennom tydelig og involverende ledelse. Du er relasjonssterk og lyttende, trygg i lederrollen og samarbeider godt på tvers av nivåer og fagområder. Kjennskap til offentlig sektor er en fordel, og du har forståelse for hvordan HR, økonomi, virksomhetsstyring og strategi henger sammen. Teknologiforståelse og digital nysgjerrighet vil være en styrke. Du har gjerne høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  

Stillingen forutsetter at du må kunne autoriseres for BEGRENSET, i henhold til norsk sikkerhetslov med forskrifter. Les mer om autorisasjon på Nasjonal Sikkerhetsmyndighets (NSM) sine nettsider. 

Vi tilbyr  

• et motiverende samfunnsoppdrag: Direktoratet skal være regjeringens fremste verktøy for raskere og mer samordnet digitalisering av offentlig sektor 

• et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som brenner for å levere gode digitale tjenester sammen  

• lønn som seksjonssjef i lønnsspennet kr 1 000 000 til 1 200 000 per år 

• fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden 

• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger 

• Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen.

Ved eventuelle spørsmål kontakt Visindi ved Rune Hope tlf. 450 75 000, Dyveke Hamza tlf. 458 38 167 eller Elise Caspara Nilsson tlf. 991 07 032. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i innledende fase dersom det er ønskelig.    

Søknad og CV sendes via www.Visindi.no. Søknadsfrist: 25.11.2025. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet. 

Digdir er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet. Direktoratet har om lag 475 ansatte fordelt på våre kontor i Brønnøysund, Leikanger og Oslo. Vi har fire fagavdelinger, to stabs- og støtteavdelinger og et tilsyn for universell utforming av IKT, som har en særskilt uavhengig rolle. Våre verdier er pålitelig, inkluderende og uredd. 

Direktoratet er regjeringens fremste verktøy for en raskere og mer samordnet digitalisering av offentlig sektor. Vi skal bidra til enklere og mer tilgjengelige offentlige tjenester for innbyggerne, og økt verdiskaping for næringslivet.  

Les mer om Digdir på våre nettsider (https://www.digdir.no/digdir/om-digitaliseringsdirektoratet/1547).