Regnskapssjef – Bygg opp og led regnskap & lønn i Cares!

Cares AS er et av Norges raskest voksende selskaper innen renhold og kantinetjenester, spesialisert mot SMB-segmentet. Vi har vokst fra to til over 600 ansatte, og en omsetning fra 360’ til over 200 mill i 2024 siden oppstarten i 2013.

Med ambisiøse planer om å kombinere sterk organisk vekst med omfattende M&A-aktivitet i Norge, søker vi nå en dyktig regnskapssjef som vil spille en svært viktig rolle i vår videre suksess.

Vi søker en regnskapssjef i en 100% stilling ved selskapets hovedkontor i Tønsberg.

Dine ansvarsområder

• Periodisk avslutning: Ansvarlig for måneds-, kvartals- og årsavslutning for selskaper og konsern etter NGAAP.

• Konsern & rapportering: Bistå i konsolidering og rapportering for konsernet, inkl. skatt og rapportering for selskapene i strukturen.

• Team & ledelse: Bygge og lede regnskaps- og lønnsteamet, med tydelig fokus på kvalitet, standardisering og kontinuerlig forbedring.

• Lønn: Lønnskjøring og HR-nære prosesser (A‑melding, feriepenger, OTP, naturalytelser, reise/utlegg).

• Revisjon: Følge opp og delta i revisjonen for selskapene.

• Skatt & mva: Myndighetsrapportering og dialog med relevante instanser.

• M&A-integrasjon: Kontoplan- og prosessharmonisering, fusjoner/virksomhetsoverdragelser (VD) og systemmigrering ved add‑ons.

• Transaksjoner: Bistå i regnskapsmessig behandling av oppkjøp og andre selskapshendelser.

• Systemeierskap: Eierskap til Tripletex og ansvar for videre digitalisering og automatisering av økonomiprosesser.

• Styring & analyse: Bidra i budsjett- og prognoseprosesser samt økonomisk oppfølging og analyser sammen med CFO og økonomiteamet.

Kvalifikasjoner

• Høyere økonomiutdanning.

• Relevant erfaring fra konsernregnskap, revisjon og/eller regnskapsledelse (lengre erfaring er en fordel).

• Erfaring med konsolidering, lønn og M&A‑integrasjoner.

• Interesse for og solid forståelse av regnskap, skatt og finans.

• Sterk systemforståelse (ERP/konsolidering/lønn) – gjerne Tripletex.

• Flytende norsk og god engelsk, skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Kvalitetsbevisst og strukturert, samtidig praktisk og løsningsorientert.

• Gjennomføringskraft og evne til å prioritere riktig i høyt tempo.

• Trygg leder som bygger team, skaper mestring og setter klare forventninger.

• Forbedringsorientert – trives med standardisering, automatisering og nye arbeidsmåter.

• Samarbeidssterk og tydelig i kommunikasjonen, med høy integritet og tallforståelse.

• Helhetsblikk kombinert med detaljpresisjon når det kreves.

Dette tilbyr vi

• Muligheten til å bygge en moderne regnskaps- og lønnsfunksjon fra grunnen av.

• Tett samarbeid med CFO/ledergruppen og eksponering mot styre – en del av en spennende private‑equity‑reise i et ambisiøst selskap.

• Mulighet til å bli aksjonær i Cares.

• Godt arbeidsmiljø, kantine og profesjonelle, hyggelige kolleger.

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.

Praktisk

• Ansettelsesform: 100% Fast. Oppstart: Etter avtale.

• Søknadsprosess: Søknader vurderes fortløpende.

• Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Bakgrunnssjekk kan bli gjennomført.

Vi i Cares, tror på at folk som har det bra på jobb, har et bedre liv. Vi tror på at trivsel på jobb er avgjørende for et godt og effektivt arbeidsliv med lite sykefravær.

Cares ble kåret til Årets Arbeidsgiver 2022, Entrepreneur Of The Year Young 2020, Årets Service og Handelsbedrift 2021 og vært gasellebedrift 4 år på rad.

Selskapet ble stiftet i 2013 av gründerne Ghazi Khder og Patrick Solrunarson da de var 17 år. Det hele startet med tomme lommer og en rusten mopp, og idag har bedriften over 600 ansatte, flere avdelingskontorer og omsetter for over 200 millioner i 2024.

Det at vi driver med fasilitetstjenester er bare en tilfeldighet, men vi er stolte av å være en av Norges raskest voksende bedrifter i vår bransje. Vi opplever at flere og flere ønsker å samarbeide med oss, og vårt mål er kunne gi alle bedrifter i hele Norge samme mulighet.