En av Trondheims mest spennende lederroller akkurat nå?

Hos Sticos kombinerer vi kunnskap og teknologi for å gjøre arbeidslivet enklere - og tryggere.
I over 40 år har vi hjulpet tusenvis av virksomheter med å forstå og anvende regelverk innen regnskap, økonomi og HR.

Etter mange år med solid ledelse av HR-området, går vår nåværende Director of People & Culture snart av med pensjon.
Vi søker nå hans etterfølger - en strategisk og inkluderende leder som vil forme fremtidens Sticos sammen med oss.

Rollen

Som Director People & Culture får du et helhetlig ansvar for HR- og organisasjonsområdet i Sticos.
Du blir del av ledergruppen og en sentral premissgiver i videreutviklingen av selskapets kultur, struktur og lederskap.

Hos Sticos er People & Culture en liten og smidig funksjon som lykkes gjennom samarbeid med og gjennom lederne i organisasjonen.

I ledergruppen blir du en nøkkelperson i å oversette strategi til kultur og handling.
Du vil være med å utvikle ledere, bevare og forsterke kulturen vi er stolte av - og sørge for at struktur, kompetanse og mennesker trekker i samme retning.

Du skal bidra til at vi:

• Utvikler ledere som skaper tillit, trygghet og engasjement i sine team
• Bygger organisasjonens kapasitet for endring - med tydelige mål, gode prosesser og levende verdier
• Videreutvikler kulturen som Sticos er kjent for - med mening, mestring og moro i arbeidshverdagen
• Legger til rette for kontinuerlig læring og kompetanseutvikling - på alle nivåer i organisasjonen.
• Sikrer sammenheng mellom strategi, kompetanse og struktur, slik at Sticos står godt rustet for teknologisk og markedsmessig utvikling

Hvem vi ser etter

Du evner å se organisasjonen fra helikopterperspektiv og forstår hvordan mennesker, teknologi og forretning henger sammen.
Du kombinerer faglig tyngde med varme og trygghet - og vet at kultur bygges i både handling, struktur og ord.

Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:

• Er strategisk i tankegangen, men trives med å gjøre strategi om til praksis
• Er inkluderende og trygg - du skaper ro, retning og relasjoner rundt deg
• Bruker HR-faget som strategisk verktøy for utvikling, ikke som administrativ rutine
• Er tydelig, klok og lyttende - og ser sammenhengen mellom menneskelige signaler og strategiske valg
• Har relevant høyere utdanning og erfaring fra organisasjoner i endring

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i et markedsledende, verdidrevet selskap
• Reell innflytelse på organisasjonens videre utvikling
• Et inkluderende og faglig stimulerende arbeidsmiljø
• Gode ordninger for kompetanseutvikling, fleksibilitet og trivsel

Hos oss vil du få et fellesskap som vil deg vel, og som liker å få ting til å skje.

Dette er etter vår mening en av Trondheims mest spennende lederroller akkurat nå.

Har du spørsmål, kontakt vår rekrutteringspartner Jefferson Wells
Børge Barlindhaug, Jefferson Wells - borge.barlindhaug@jeffersonwells.no

Joakim Olsen, Jefferson Wells - joakim.olsen@jeffersonwells.no

Alle henvendelser behandles konfidensielt, også ovenfor oppdragsgiver om ønskelig.

Vi håper vi har vekket nysgjerrigheten - og ser frem til å høre fra deg.

Hos Sticos møter du sterke fagmiljø, høy trivsel - og en kultur der folk faktisk gleder seg til å gå på jobb. Vi ønsker å være verdens beste arbeidsplass der ledere skaper kultur for tillit, åpenhet og gode tilbakemeldinger. Våre verdier beskriver både hvem vi er, og hva som driver oss: Kundedrevet - Vi jobber alltid for kunden. Engasjert - Vi vil det beste for hverandre, kundene og Sticos. Kompetent - Vi bruker kunnskap som drivkraft for endring og utvikling.