Vil du være med å forme fremtidens lønnspolitikk i Storebrand?

Bli en nøkkelperson i strategisk belønningsarbeid – og bidra til et mer rettferdig og transparent arbeidsliv.

I rollen som Compensation & Benefits Specialist får du muligheten til å påvirke hvordan Storebrand belønner og utvikler sine ansatte. Du vil være sentral i arbeidet med å videreutvikle konsernets lønnspolitikk og sikre at våre strukturer er rettferdige, transparente og i tråd med gjeldende regelverk og beste praksis. Dette er en rolle for deg som ønsker å jobbe både strategisk og operativt, og som trigges av å skape reell endring.

Du blir en del av et kompetent HR-miljø med høy faglig standard, og vil samarbeide tett med ledere og fagpersoner på tvers av organisasjonen. Her får du muligheten til å sette spor – både i Storebrand og i samfunnet.

Dette vil du jobbe med

• Analysere og følge opp likelønn på tvers av konsernet

• Benchmarke lønns- og kompensasjonsdata

• Bidra til rapportering i henhold til likestillings- og åpenhetskrav

• Forvalte og videreutvikle konsernfelles jobbarkitektur

• Utføre stillingsvurderinger basert på etablert metodikk

• Rådgivning til ledere og forretningsområder innen kompensasjon

• Initiere og bidra i relevante prosjekter innen lønn og belønning

• Delta i gjennomføringen av lønnsprosesser i Norge

Vi tror du vil lykkes i stillingen dersom du har

Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen økonomi, HR eller annen relevant fagretning. Du har erfaring med benchmarking av godtgjørelsesmodeller, bonusordninger og metodikk for stillingsevalueringer. Kjennskap til HRM-systemer er en fordel. Du er analytisk og strukturert, og trygg i din kommunikasjon. Du evner å balansere detaljerte analyser med helhetlig tenkning, og kan formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måte. Du trives med å jobbe selvstendig, men også i tett samarbeid med andre.

Hvorfor velge Storebrand?

Hos oss får du rom til å ta plass og din mening hørt. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager.
Vi tror på verdien av å ha forskjellige perspektiver og bakgrunner i organisasjonen vår, og jobber derfor aktivt for å skape et sosialt miljø som er inkluderende og mangfoldig. Vi har fått annerkjennelse for dette arbeidet blant annet ved tildelingen av SHE-index prisen i 2023 og i 2024, en likestillingsindeks som måler og sammenligner kjønnsbalansen i selskaper.

Vi holder til på Lysaker, sentralt plassert i nærheten av kollektivtransport, og med god kapasitet på sykkelparkering og garderober. Vi er også opptatt av din helse og har helseforsikring som sørger for at du er svært godt ivaretatt. Kontoret vårt huser også kiropraktor/fysioterapeut og et bredt spekter av treningsmuligheter gjennom velutstyrte treningsrom og egen gymsal.

Videre vil du som ansatt få glede av meget god pensjonsordning, gunstige forsikringer i tillegg til subsidiert ansattlån for boligkjøp.

Ved spørsmål rundt stillingen kontakt

Head of People Governance & Operations, Per Ivar Sandvik på per.ivar.sandvik@storebrand.no

Søknader vurderes fortløpende med frist 26.oktober

Vi ser frem til å høre fra deg!