Vil du være med å forme fremtidens HR-teknologi?

Bli arkitekten bak fremtidens HR-løsninger – vi søker en SAP SuccessFactors-ekspert som vil drive digital transformasjon og skape reell verdi for mennesker og organisasjoner.

Vi søker en SAP SuccessFactors Løsningsarkitekt / Konsulent som vil spille en nøkkelrolle i å modernisere HR-prosesser og skape digitale løsninger som gir organisasjoner et konkurransefortrinn. Hos oss får du muligheten til å kombinere strategisk rådgivning med praktisk gjennomføring – og være en drivkraft i HR-transformasjonen.

Dine hovedoppgaver

• Arkitektur & rådgivning: Ta eierskap til SuccessFactors-arkitekturen og gi råd om SAPs prinsipper og beste praksis.

• Kravinnsamling & analyse: Lede workshops med HR-, økonomi- og IT-ledere, og oversette forretningsbehov til tekniske løsninger.

• Design & konfigurasjon: Utforme og konfigurere SuccessFactors-moduler (Employee Central, PMGM, Succession) for komplekse behov.

• Implementering & integrasjon: Sikre vellykket leveranse og integrasjon med SAP og tredjepartssystemer.

• Testing & kvalitetssikring: Utarbeide og gjennomføre testplaner, håndtere feilretting og sikre høy kvalitet.

• Support & vedlikehold: Gi støtte etter go-live, løse komplekse HRIS- og lønnsutfordringer og sikre kontinuerlig forbedring.

• Opplæring & dokumentasjon: Bygge kompetanse hos kunder og kolleger gjennom opplæring og solid dokumentasjon.

• Teamledelse: Veilede junior konsulenter, overvåke prosjekter og drive frem suksess.

Vi ser etter deg som har

• Dokumentert erfaring med SuccessFactors Employee Central, PMGM og Succession.

• Kompetanse innen SAP IAS/IPS løsningsdesign og arkitektur.

• Evne til å kombinere teknisk innsikt med forretningsforståelse.

• Sterke kommunikasjonsevner og erfaring fra komplekse prosjekter.

• Norsk og engelsk språk.

Det er en fordel om du også har

• Kunnskap om SAP Payroll i Norge, Storbritannia, USA og India.

• Sertifiseringer i flere SuccessFactors-moduler.

• Erfaring fra store, internasjonale HR-transformasjoner.

Vi tilbyr

• Muligheten til å lede HR-transformasjon på globalt nivå.

• Et innovativt og inkluderende arbeidsmiljø med høyt tempo og stor frihet.

• Konkurransedyktig lønn og attraktive fordeler.

• Kontinuerlig faglig utvikling og sertifiseringsmuligheter.

Hvis du drives av endring, liker å jobbe selvstendig og ønsker å være en del av et team som setter standarden for HR-teknologi, da er dette din sjanse til å gjøre en reell forskjell.