Bli vår neste GRC-spesialist!

Er du lidenskapelig opptatt av cyber- og informasjonssikkerhet? Har du lyst å jobbe med spennende utfordringer rundt governance, risk og compliance (GRC)?
Avinor ser etter en engasjert person som vil være med på laget vårt som GRC-spesialist!

Luftfarten er en bransje der sikkerhet, presisjon og etterlevelse ikke er valgfrie – de er helt avgjørende. Med stadig mer komplekse systemer, økende digitale trusler og strenge regulatoriske krav, er det viktigere enn noen gang å ha et helhetlig rammeverk for styring, risikohåndtering og etterlevelse.

GRC gir Avinor struktur og kontroll, gjør det mulig å identifisere og håndtere risiko før de utvikler seg til hendelser, og sikrer at alle operasjoner skjer i tråd med gjeldende lover og standarder. I en tid der digitale trusler øker i omfang og kompleksitet, er cyber- og informasjonssikkerhet en integrert del av GRC-arbeidet. Å beskytte digitale systemer og sensitiv informasjon handler ikke bare om teknisk sikkerhet – det handler om å opprettholde tilliten til luftfarten som samfunnskritisk tjeneste. Når cybersikkerheten svikter, kan det få konsekvenser langt utover én enkelt aktør – det kan påvirke hele samfunnet.

Derfor er GRC ikke bare et internt styringsverktøy – det er en forutsetning for at luftfarten skal kunne utføre sitt samfunnsoppdrag på en trygg og bærekraftig måte.

Som GRC-spesialist hos oss vil du få en sentral rolle i å utvikle og implementere våre GRC-rammeverk. Du vil jobbe tett med ulike avdelinger for å sikre at vi overholder relevante lover og forskrifter, og bidra til å identifisere og håndtere risikoer på en effektiv måte. Dette er et fagområde i utvikling hos oss. Vi er veldig interessert i en person med nye øyne, impulser og meninger som kan utfordre etablerte sannheter, samtidig som IT-sikkerheten blir ivaretatt.

Dine kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen informasjonssikkerhet? Supert! Men vi vil gjerne også høre fra deg dersom du mangler formell utdannelse.
• Erfaring med GRC-arbeid og risikostyring? Absolutt en fordel, men nyutdannede oppfordres også til å søke.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner på både norsk og engelsk? Perfekt.
• Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering for hemmelig, og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes.

Dette kan vi tilby deg:

• Fleksibel arbeidstid og delvis fjernarbeid - Vi forstår viktigheten av balanse mellom jobb og fritid.
• Karriereutvikling – Vi støtter din faglige utvikling gjennom kurs og muligheter til videreutdanning.
• Inkluderende arbeidsmiljø - Vi verdsetter mangfold, og jobber aktivt for å skape et støttende og inkluderende arbeidsmiljø.
• Konkurransedyktig lønn - Vi tilbyr en konkurransedyktig lønn som reflekterer din erfaring og kompetanse.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger - Vi sørger for at du er godt ivaretatt med solide pensjons- og forsikringsordninger.
• Sosiale aktiviteter - Delta i våre sosiale aktiviteter og arrangementer som fremmer et godt arbeidsmiljø og samhold.
• Moderne arbeidsplass – Som er sentralt plassert i Bjørvika i Oslo. Gå nesten tørrskodd fra Oslo S eller parker sykkelen trygt i kjelleren.
• Noe internasjonal deltakelse gjennom at luftfarten er internasjonal og cybertrusselen er global.
• Mentorordning – Vi tilbyr støtte og veiledning fra erfarne kolleger gjennom vår mentorordning.

Vi verdsetter miljø og lagarbeid! Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer.

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.