Lærer til norskopplæring hos Gjesdal voksenopplæring
- Arbeidsgiver
- Gjesdal kommune
- Stillingstittel
- Lærer
- Frist
- 29.12.2016
- Ansettelsesform
- Vikariat
Gjesdal voksenopplæring har behov for en lærer i en 100 % stilling fom 2.januar 2017 og ut skoleåret.
Stillingen vil være midlertidig med mulighet for fast ansettelse. Tiltredelse: ønskelig med tiltredelse i løpet av januar.
Arbeidet vil være undervisning og tilrettelegging av ulike aktiviteter innen norskopplæring og grunnskolefag for nyankomne innvandrere og asylsøkere.
Kvalifikasjoner:
- Det kreves godkjent undervisningskompetanse.
- Erfaring fra opplæring i norsk og samfunnskunnskap for minoritetsspråklige er en fordel
- Faglig kompetanse og erfaring med lese- og skrivopplæring, fortrinnsvis med minoritetsspråklige.
- Ønskelig med faglig fordypning i norsk som andrespråk.
- God kunnskap om IKT og digitale læremidler
- Har evne til å skape gode relasjoner og har gode samarbeidsevner
- Vektlegger tilpasset opplæring
- Er selvstendig, reflektert, fleksibel og tar ansvar
- Har godt humør og engasjement
- Utfører sitt arbeid i tråd med skolen sin felles plattform i forhold til organisering, mål og planer
- Er utviklingsorientert og liker å arbeide i en lærende skole
Gjesdal kommune kan tilby:
- God pensjonsordning med lånemuligheter
- Konkurransedyktig lønn
- Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning
- Barnehageplass for ansattes barn
- Personalhytte
- Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag
- Et utviklingsorientert arbeidsmiljø
- Å få jobbe i team med dyktige kollegaer
Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.
Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.
Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. Ansatte som arbeider med barn og unge må framlegge politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) ved tiltredelse.
Gjesdal kommune benytter elektronisk søknadsprosess, og det er ikke mulig å legge ved vedlegg. Attester og vitnemål tas med til et evt. intervju.
Om arbeidsgiveren
Gjesdal kommune har i overkant av 11 900 innbyggere, er i vekst og har en ung befolkning. Kommunesenteret Ålgård ligger ca 14 km sørøst for Sandnes langs E39. Vi har nærhet både til unik natur og friluftsområder samtidig som vi er nær større byer.
Kommunen jobber etter en smart city-strategi som forplikter oss til å redusere negative miljø- og samfunnspåvirkninger, øke effektiviteten ved å ta i bruk smart teknologi og styrke muligheten for innbyggerne, næringslivet og frivillige aktører til i fellesskap å bidra til kommunens utvikling.
Ansatte i Gjesdal kommune får faglige utfordringer og er med på å utvikle kommunen videre.
Gjesdal kommune strekker seg langt - både for lokalsamfunnet, innbyggere og for ansatte.
Vil du være med på et svært ambisiøst lag for fremtiden vår?
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- 4330 Ålgård
- Bransje
- Barn, skole og undervisning
- Stillingsfunksjon
- Undervisning og pedagogikk / Allmennlærer/kontaktlærer
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Hilde Hjertvik
- Stillingstittel
- rektor
- Telefon
- 51 61 43 40
4330 Ålgård