Utløpt

Teamleder lønnsteam

Arbeidsgiver: Forsvarets personell- og vernepliktssenter
Stillingstittel: Teamleder lønnsteam
Frist: 03.07.2017
Ansettelsesform: Fast

Personell- og lønnsavdelingen (PLA) er en avdeling i Forsvarets personell- og vernepliktssenter, og er lokalisert i Harstad.
Avdelingen er ansvarlig for den sentrale personellforvaltningen, i tillegg til å ha et helhetlig faglig ansvar for lønns-, reise- og flytteprosessene (LRF-prosessene) i Forsvaret.
Lønnsseksjonen i PLA er nå på jakt etter ny teamleder til ett av våre to lønnsteam.

Arbeidsoppgaver

Lede, koordinere, styre og kontrollere eget teams bidrag til personell- og lønnsavdelingens totalresultat
Sikre at forvaltning av lønnsprosessen er i henhold til gjeldende avtaleverk, samt at lønnssystemet fungerer i henhold til samme avtaleverk
Resultatansvar for gitte resultatmål
Levere HR-tjenester, støtte og rådgivning til eksterne, Forsvarets ansatte, ledere og HR i avdeling
Fungere som instruktør på kurs innenfor ansvarsområdet

Kvalifikasjoner

Minimum 3 års relevant universitets-/høgskoleutdanning (bachelor)
Relevant tjenesteerfaring innenfor stillingens arbeidsområde
Annen relevant utdanning og erfaring vil etter vurdering kunne kompensere for eventuell manglende utdanning.
Den tilsatte må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig før tiltredelse
Det ønskelig med erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling med kjennskap til lov- og avtaleverk i Staten

Egenskaper

Strukturert
Gode samarbeidsevner
Evne til å arbeide selvstendig med personellforvaltning.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlig egnethet og lederegenskaper vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
Fleksibel arbeidstid, med mulighet for trening i arbeidstiden
Gode pensjons- og velferdsordninger
Lønn etter Statens lønnsregulativ, som seniorkonsulent, kode 1363, pt. kr 494.8000 - 600.200,- brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av dette trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Tilleggsutdanning/kursing og mindre tilleggsoppgaver innen avdeling/seksjon etter behov.
Opplæring i virksomhetens dataprogram og sertifiseringsordninger.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. Som IA-virksomhet legger Forsvaret vekt på å legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Søknader uten attester og vitnemål blir ikke vurdert. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklarering gjennomføres.

Om arbeidsgiveren

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter vil du være med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi har det overordnede ansvaret for HR-faget og skal sørge for at Forsvaret har rett kompetanse på riktig sted, til rett tid.

Sektor: Offentlig
Sted: Storgata 40, 9406 Harstad
Bransje: Forsvar og militær
Stillingsfunksjon: Økonomi og regnskap / Lønn