Utløpt

Underdirektør - seksjonssjef HR

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten
Stillingstittel: Underdirektør - seksjonssjef HR
Frist: 08.06.2018
Ansettelsesform: Fast

Det er en ledig stilling som underdirektør - seksjonssjef ved Etterretningstjenesten.

Hovedoppgaven er å organisere og lede seksjonen innen områdene: strategi, politikk, planverk, analyser, støttesystemer og strukturforvaltning på personell og kompetanseområdet (HR).

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig for:

Avdelingens arbeid med strategi, politikk og planverk innen HR
Produksjon og utvikling av analyser innen HR
Strukturforvaltning HR i Etteretningstjenesten (stilling, person, kompetanse og organisasjon i HR-systemene)
HR-faglige behov og krav til utvikling og bestilling av HR-systemverktøy
Legge til rette for samhandling på tvers av avdelinger

Kvalifikasjoner

Det kreves:

Mastergrad eller tilsvarende (hovedfag, profesjonsgrad). I særskilte tilfeller kan bachelorgrad eller tilsvarende, og bred og relevant erfaring vurderes tilsvarende
Ledererfaring
Erfaring fra HR-området og fra virksomhetsstyring

Det er ønskelig med:

Lederutdanning
Forvaltningstjeneste og erfaring fra forsvarssektoren

Særskilte krav:

Gode språkkunnskaper i engelsk
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Søkerne må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering, og det presiseres at man kun kan inneha norsk statsborgerskap.
Stillingen er underlagt disponeringsplikt, jf Lov om personell i Forsvaret. Stillingsinnehaver må tilfredsstille kravene til medisinsk og fysisk skikkethet, samt førerkort kl B. Det kan i særskilte tilfeller gis dispensasjon fra tilleggs- og særkrav, selv om stillingen i utgangspunktet er tillagt disponeringsplikt.

Egenskaper

Gode samarbeidsevner, evne til å være konstruktiv og initiativrik, god vurderingsevne og evne til helhetsoversikt vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ som underdirektør (kode 1059) i ltr 77-82 / kr 722 400 - kr 838 300 brutto pr år avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke, men det presiseres at man må være norsk statsborger. Som IA-virksomhet legger Forsvaret vekt på å legge arbeidsforholdene til rette for personer med redusert funksjonsevne.

Etterretningstjenesten benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere bes derfor om å sende søknad og attester ved å benytte linken "søk her". Våre ledige stillinger blir publisert på Finn.no, Forsvaret.no/etjenesten og JUCAN.no.

Om arbeidsgiveren

Etterretningstjenestens viktigste oppgave er å skaffe informasjon om forhold utenfor Norges grenser.

Etterretningstjenesten innhenter, bearbeider og analyserer informasjon som angår norske interesser, sett i forhold til fremmede stater, organisasjoner og individer. Formålet med etterretningsvirksomhet er å bidra til å gi norske myndigheter et solid beslutningsgrunnlag i saker som kan utgjøre en risiko for Norge. Tjenesten er en integrert del av Forsvarets organisasjon og virksomhet, og løser oppdrag for hele myndighetsapparatet. Etterretningstjenesten arbeider etter overordnede, politiske prioriteringer og føringer.

Mer informasjon om Etterretningstjenesten finner du her.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Direktør
Sted: ., 0676 Oslo
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,; Forsvar og militær
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering