Utløpt

HMS - rådgiver

Arbeidsgiver: Forsvaret - Forsvarets personell- og vernepliktssenter
Stillingstittel: HMS - rådgiver
Frist: 02.01.2018
Ansettelsesform: Fast

Fagutviklingsavdelingen er en av fem avdelinger underlagt Forsvarets personell- og vernepliktssenter. Avdelingen er ansvarlig for å operasjonalisere og holde prosesser, HR-produkter og tjenester oppdatert på bakgrunn av føringer fra etatsledelsen, avdelingenes behov og endringer i lov- og avtaleverk.
Fagutviklingsavdelingen skal drive kontinuerlig forbedring og videreutvikling av prosesser innen HR-verdikjede. Avdelingen skal utøve HR- fagansvar, ivareta sentral arbeidsgivers myndighetsutøvelse innen hovedavtalene i stat og LO/NHO og Hovedtariffavtalene i staten, samt bidra til at FPVS leverer HR-tjenester i henhold til avtalte servicenivåer og krav.

Vi har nå ledig en fast stilling som rådgiver med hovedarbeidsoppgaver innenfor arbeidsmiljøkompetanse og HMS.
Stillingen er plassert i Arbeidsmiljøseksjonen.
Arbeidsmiljøseksjonen forestår den overordnede forvaltning av lov og avtaleverk knyttet til Arbeidsmiljøloven (AML) relatert til arbeidsgiveransvaret i Forsvaret.

Arbeidsoppgaver

Stillingens hovedarbeidsoppgave er innenfor arbeidsmiljøkompetanse, sekretariatsfunksjon i Forsvarets Hoved Arbeidsmiljøutvalg (FHAMU) og oppfølging av Forsvarets vernetjeneste.
Ivaretakelse av Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø og Forsvarets verneorganisasjon.
Ivaretakelse av fysisk, kjemisk og biologisk arbeidsmiljø samt Internkontroll (IK), samt delta i revisjoner innenfor AML virkeområde.
Det må påregnes tilleggsutdanning/kursing og mindre tilleggsoppgaver innen avdeling/seksjon etter behov.

Kvalifikasjoner

Det kreves minimum 3 års relevant universitets-/høgskoleutdanning (Bachelor) for stillingen.
Det er krav om minimum tre års relevant tjenesteerfaring innenfor stillingens arbeidsområde.
Den som ansettes må sikkerhetsklareres for Hemmelig før tiltredelse.
Annen relevant utdanning og erfaring vil etter vurdering kunne kompensere for eventuell manglende på de formelle kravene.
Det er ønskelig med kompetanse innen Arbeidsmiljøloven og erfaring innen HMS arbeid.
Den enkelte kandidat vil bli vurdert opp mot avdelingens behov for fag- og teamkompetanse.

Egenskaper

Strukturert
Evne til å arbeide selvstendig.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Gode samarbeidsevner.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
Fleksibel arbeidstid, med mulighet for trening i arbeidstiden.
Gode pensjons- og velferdsordninger.
Lønn etter Statens lønnsregulativ, som rådgiver, kode 1434 pt. kr 517 700 - 579 300 brutto per år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Av dette trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. Som IA-virksomhet legger Forsvaret vekt på å legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Søknader uten attester og vitnemål blir ikke vurdert. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklarering gjennomføres.

Om arbeidsgiveren

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter vil du være med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi har det overordnede ansvaret for HR-faget og skal sørge for at Forsvaret har rett kompetanse på riktig sted, til rett tid.

Sektor: Offentlig
Sted: Storhamargt 100, 2306 Hamar
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,; Forsvar og militær
Stillingsfunksjon: HMS,; HR, personal og rekruttering