Utløpt

Saksbehandler ved styrkedisponeringsseksjonen (vikariat)

Arbeidsgiver: Forsvaret - Forsvarets personell- og vernepliktssenter
Stillingstittel: Saksbehandler ved styrkedisponeringsseksjonen (vikariat)
Frist: 30.10.2017
Ansettelsesform: Vikariat

Styrkedisponeringsseksjonen er underlagt Vernepliktavdelingen i Forsvarets personell og vernepliktssenter .
Seksjonen har nå et ledig vikariat som saksbehandler (førstekonsulent).
Vikariatet er ledig i 6 måneder med mulighet for forlengelse og senere fast tilsetting.
Stillingen er underlagt seksjonssjef ved styrkedisponeringsseksjonen.

Arbeidsoppgaver

Utøve vernepliktsforvaltning sentralt med personelldisponering til Heimevernet og styrkedisponering sentralt i Forsvaret
Saksbehandle og forvalte vernepliktig personell til Heimevernet og Forsvarets operative styrkestruktur.
Levere HR-tjenester i form av saksbehandling, støtte og rådgivning til eksterne, Forsvarets ansatte, ledere og HR ved avdeling.
Som en del av kontaktsenterfunksjonen sørge for god kundekontakt.

Kvalifikasjoner

Relevant høyskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå.
Annen relevant utdanning og lang relevant erfaring vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
Den som ansettes må kunne klareres for Hemmelig før tiltredelse.
Det er ønskelig og klart en fordel med kjennskap til og tjenesteerfaring fra Forsvaret og med kjennskap til SAP og Doculive som HR-forvaltningsverktøy.
Det er videre ønskelig med HR-kompetanse (rådgivning eller personellforvaltning).

Egenskaper

Strukturert
Positiv
Nøyaktig
Løsningsorientert
God arbeidskapasitet og kunne jobbe selvstendig med oppgavene.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Like å arbeide i ett dynamisk miljø

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
Fleksibel arbeidstid, med mulighet for trening i arbeidstiden.
Gode pensjons- og velferdsordninger.
Lønn etter Statens lønnsregulativ som førstekonsulent, kode 1408, pt. kr.470 000 - 508 800 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. Som IA-virksomhet legger Forsvaret vekt på å legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Søknader uten attester og vitnemål blir ikke vurdert. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklarering gjennomføres.

Om arbeidsgiveren

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter vil du være med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi har det overordnede ansvaret for HR-faget og skal sørge for at Forsvaret har rett kompetanse på riktig sted, til rett tid.

Sektor: Offentlig
Sted: Storhamargt 100, 2306 Hamar
Bransje: Forsvar og militær
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering