Engasjert barnehagelærer søkes til 100% vikariat på småbarnsavdeling

Vi søker en barnehagelærer som er varm, tilstedeværende og faglig engasjert, og som ønsker å bidra til et inkluderende fellesskap med fokus på lek, relasjoner og barns utvikling.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning, jf. barnehageloven § 25

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2), jf. barnehageloven § 28

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. barnehageloven § 30

• Gode IKT-ferdigheter

• Gode leder-, kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Er faglig engasjert og oppdatert

• Erfaring fra barnehage er en fordel, men ikke et krav

• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Udir/NOKUT

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og tilstedeværende i møte med barn og kolleger

• Du har barnet i fokus, god relasjonskompetanse og evne til å møte barns følelser med varme og forståelse

• Du har evne til å lede og ta ansvar ved behov

• Du er fleksibel, løsningsorientert og har et godt humør

• Du er strukturert og selvstendig med høy arbeidsmoral

• Du er initiativrik og ønsker å bidra til utvikling og nytenkning

• Du verdsetter mangfold og ønsker å jobbe i tråd med barnehagens og menighetens verdigrunnlag

• Har god helse og arbeidskapasitet til å håndtere en aktiv og variert barnehagehverdag. Tilrettelegging vurderes ved behov.

Nyutdannede, menn og søkere med flerkulturell bakgrunn oppfordres spesielt til å søke.

Arbeidsoppgaver

Bøler menighets barnehage søker en engasjert og omsorgsfull barnehagelærer som ønsker å bidra til et trygt, lekent og utviklende miljø for barn i alderen 1--3 år på vår småbarnsavdeling. Vi ser etter deg som har et særlig engasjement for arbeid med de yngste barna, og som vet hva det innebærer å møte dem med omsorg, trygghet og nysgjerrighet. Stillingen er et vikariat med varighet ut juni 2026, men med mulighet for forlengelse.

Om stillingen

Du vil jobbe tett sammen med og under den pedagogiske lederen, og ha medansvar for avdelingens daglige drift. Ved pedagogisk leders fravær forventes det at du kan ta ansvar og lede avdelingen. Du må kunne jobbe i tråd med rammeplanen og barnehagens utvidede kristne formålsparagraf, og bidra til å formidle kristne verdier i hverdagen på en inkluderende og respektfull måte.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et barnehagemiljø der barns trivsel, lek og utvikling er i fokus til enhver tid, og der barna møtes med varme, støtte og omsorg

• Gi daglig omsorg for det enkelte barnet, og bidra til å skape et trygt, stimulerende og inkluderende miljø som fremmer barnas trivsel, lek og utvikling

• Bidra til utvikling av et godt faglig og sosialt miljø i personalgruppen, preget av samarbeid, støtte og profesjonell dialog

• Arbeide systematisk og målrettet for å sikre god prosesskvalitet, herunder oppfølging av rutiner og praktisk arbeid

• Medansvar for å planlegge, gjennomføre og vurdere det pedagogiske arbeidet i tråd med Rammeplanen, barnehagens årsplan og vår utvidete kristne formålsparagraf

• Delta i arbeidet med relasjonskvalitet, med vekt på CLASS dimensjonene i samarbeid med Pedagogisk Førskoleteam i bydel Østensjø

• Bidra til et godt foreldresamarbeid, og delta i tverrfaglig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere ved behov

• Lede og veilede medarbeidere i samarbeid med pedagogisk leder og styrer, og bidra til opplæring og faglig utvikling i personalgruppen

• Delta i faglig utvikling og nytenkning i barnehagens praksis, og bidra til felles faglige mål på overordnet nivå

• Medansvar for å planlegge og gjennomføre møter med foreldre, samarbeidspartnere og internt i barnehagen

• Medansvar for daglig organisering av avdelingen og barnehagen som helhet

• Har god helse og arbeidskapasitet til å håndtere en aktiv og variert barnehagehverdag. Tilrettelegging vurderes ved behov.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En liten og oversiktlig barnehage med 30 barn fordelt på to avdelinger

• Et inkluderende og stabilt arbeidsmiljø med fokus på faglig kompetanse

• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god støtte i hverdagen

• Veiledning og faglig utvikling

• Nærhet til Østmarka og gode turmuligheter

• Lønn etter KAs regulativ og medlemskap i KLP

• Sommerstengt i juli, samt stengt i romjul og påske