Assisterende rektor

Sortland barneskole søker assisternede rektor til 100% fast stilling.

Skolen vår er en fantastisk plass hvor vi jobber sammen for å lære, vokse og styrke fellesskapet. Samhold er viktig for oss, og vi er alltid på lag med hverandre. Kom og bli med på vår læringsreise.

Vi søker en inkluderende og tydelig assisterende rektor, som sammen med øvrige ledelse skal videreutvikle skolen i profesjonsfellesskapet.

Arbeidsoppgaver

• I samarbeid med rektor, lede profesjonsfellesskapet til beste for alle
• Videreutvikle et trygt og inkluderende læringsmiljø
• Timeplanlegging
• Vikarhåndtering
• Timelister og lønnskontroll
• Personalansvar for pedagogiske medarbeidere
• Innkjøp
• Vikar ved behov
• Ved behov administrasjon av digitale plattformer for elever og administrasjon, elev-PC, elev-iPad, digitale tavler mm.

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse for barnetrinnet, i tråd med forskrift til opplæringslova § 14-2
• Det stilles krav om gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, etter forskrift til opplæringsloven § 14-6
• Ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav siden det gis opplæring

Vi legger vekt på

• Personlig egnethet
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring fra forbedringer du har bidratt med
• Erfaring med system og rutiner
• Erfaring med produksjon og oppfølging av vedtak
• Erfaring med skolemiljøarbeid
• Erfaring inne tidlig innsats og tilpasset opplæring
• Erfaring/god kunnskap innen digitale verktøy og læremidler

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og inkluderende med gode relasjonelle ferdigheter
• Du er ambisiøs på elevenes vegne
• Du involverer, engasjerer og inspirerer
• Du er utviklingsorientert og nysgjerrig
• Du er strukturert og målrettet og har god gjennomføringsevne
• Du byr på egen kompetanse og ser andres faglige potensialer

Vi tilbyr

• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• God støtte og oppfølging av nærmeste leder
• Et raust og inkluderende skolemiljø
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter avtale

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Gyldig politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9 må fremlegges før tiltredelse.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du å unnta søknaden offentlighet, må du begrunne det skriftlig, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber deg skrive en søknad, og laste opp CV, attester og vitnemål. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et jobbtilbud.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!