Seksjonsleder for nyopprettet seksjon

Bydel Søndre Nordstrand har opprettet en helt ny seksjon som skal jobbe forebyggende og behandlende med helhetlig familiefokus inn mot barn med funksjonsvariasjon og deres familier. Bydelens Hjemmeveiledningsteam, ergoterapitjenesten og fysioterapitjenesten for barn vil inngå i den nye seksjonen. Aldersspennet seksjonen har ansvar for er 0-18 år.
Nå leter vi etter deg som kan være med å etablere denne seksjonen sammen med en faglig sterk og engasjert ansattgruppe. Bydelen er opptatt av å utvikle denne seksjonen sammen med innbyggerne, og tilby tverrfaglig og helhetlig oppfølging gjennom barndom, ungdomstid og over til voksenlivet.
Vi trenger en tydelig og motiverende leder som jobber for en god og effektiv drift av tjenesten til det beste for bydelens barn og familier. Du må stå trygt i lederrollen, ha fokus på tillitsbasert styring og ledelse, og kjenne deg igjen i utsagnet" det meste ordner seg over en kaffekopp...."
Den nye seksjonen skal være organisert i Enhet helsetjenester barn og unge som også består av helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, og Oslohjelpa. Enheten er organisert i avdeling oppvekst og nærmiljø. Tjenestene i den nye seksjonen er en viktig samarbeidspartner for andre tjenester på oppvekstfeltet, spesielt i arbeidet med tidlig innsats og forebygging.
Den nye seksjonen består i dag av 14,1 årsverk.
Bydel Søndre Nordstrand er opptatt av inkludering, likestilling og mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler bydelen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Bydel Søndre Nordstrand skal være blant de beste bydelene i Oslo på å være innovative og jobbe smart, utnytte teknologi og gi gode tjenester. Dette gjør vi blant annet i nært samarbeid med Oslo Met som vi deler bydelshus med.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for fag, økonomi og personal
• Lede seksjonen i henhold til gjeldende lovverk og i tråd med bydelens og Oslo kommunes strategier og mål
• Inngå i enhetens lederteam
• Skape kultur for samarbeid internt i tjenesten og med øvrige tjenester
• Etablere samarbeid med spesialisthelsetjenesten, interesseorganisasjoner og øvrige aktuelle eksterne aktører.

Kvalifikasjoner

• Helse og sosialfaglig høgskoleutdanning og/eller universitetsutdanning
• Lederutdanning
• Ledererfaring fra tilsvarende/relevant tjeneste/ fagfelt
• Kjennskap til oppvekstsektorens overordnede føringer
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
• Kjennskap til Oslo kommunes systemer er en fordel
• Kjennskap til målgruppen

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som er:

• Engasjert, trygg og modig
• Pådriver for utvikling og samtidig opptatt av å sikre god og effektiv drift
• Opptatt av samarbeid og har et helhetsfokus
• Evner å planlegge og prioritere i en hektisk hverdag
• Evner å bygge gode relasjoner med varme og godt humør, utfordrer, motiverer, støtter og stiller krav
• Fleksibel og mulighetsorientert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende bydel i utvikling
• Et godt fagmiljø
• Tett samarbeid med OsloMet
• Lokaler sentralt på Holmlia kun 10 min med tog fra Oslo S
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.
  Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn i tråd med Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 059, alt. 14-19 i Ltr. 53 (for tiden 796 500 kr ). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Hilde Stølevik, +47 924 37 628

Arbeidssted

Holmlia Senter vei 9

1255 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune



Referansenr.: 4818011575

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.06.2024