HMS og Kvalitets ansvarlig

HMS og Kvalitetsansvarlig.

Altibygg AS i Harstad opplever økt oppdragsmengde og ønsker derfor deg som er service innstillt HMS og kvalitetsansvarlig til vårt team. Vårt fokus er å bli blandt de beste på kvalitet og HMS, yte topp service og dokumentert oppfølging. Bedriften har 30-års god kompetanse.

Har du lyst til å jobbe i ett faglig utfordrende miljø med topp kompetanse innen bygg og anlegg?

Vi hever nå satsingen på vårt kvalitetsarbeid vesentlig og søker etter HMS og kvalitetsansvarlig til vårt firma, som er en del av vår teknologivisjon.

Som HMS og kvalitetsansvarlig vil du være ansvarlig for vår kontroll ute på våre prosjekter.

Du vil jobbe tett med personer med topp fagkompetanse og god erfaring i Altibygg. Stillingen er lokalisert til vårt hovedkontor i Harstad.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

* Ansvarlig for, videreutvikle og vedlikeholde virksomhetens fagelige intern kontroller.

* Gjennomføre vernerunder og øvrige kartlegginger.

* Bistå i opplæring.

* Krise- og beredskaps planer.

* System ansvarlig for virksomhetens faglige internkontrollsystem, handlingsplaner, instrukser, veiledninger, sjekklister mm.

* Tett samarbeid med kollegaer i firmaet for å videreutvikle og vedlikeholde virksomheten totale kvalitetssystem.

Persolige egenskaper:

* Du arbeider strukturert, har god oversikt og er flink til å prioritere.

* Gode samarbeidsevner og service innstilt.

* Trives med ansvar og er iniativrik.

* Positiv og engasjert.

Vi ser gjerne at du har:

* Formell kompetanse: Fagbrev, Bachelor eller høyere utdanning innen bygg og anlegg.

* Erfaring fra Byggebransjen.

Altibygg tilbyr:

* En bedrift i sterk vekst i en rask og voksende bygge bransje.

* Konkurranse dyktige lønns- og arbeidsbetingelser.

* Då får spennende arbeidsoppgaver og stort ansvar fra første stund.

* Du blir en del av ett godt og inkluderende arbeidsmiljø.

* Utfordrende faglig miljø med muligheter for personlig karriereutvikling.

Vis din interesse for stillingen ved å registrere din CV og søknad snarest. Alle hendvendelser behandles konfidensielt og løpende.

For eventuelle spørsmål om stillingen hendviser vi til ansvarlig rekrutterer Therese Johnsdatter Larsen: therese@altibygg.no

HMS Ansvarlig.

HMS-ansvarlig skal arbeide forebyggende innenfor rammen av de lover (med tilhørende forskrifter) som omfattes av Internkontrollforskriften. HMS-ansvarliges oppgaver defineres dessuten av virksomhetens egne retningslinjer på HMS-området. Arbeidsmiljøloven med forskrifter er helt sentral for alle HMS-ansvarlige. De øvrige loverområder som omfattes av virkeområdet til Internkontrollforskriften, og som vil være styrende for HMS-ansvarliges oppgaver er;

HMS-ansvarlig har ansvar for videreføring og vedlikehold av HMS-systemet. Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften) trekker i detalj opp de ulike kravene som ligger i systematiseringen.

Internkontroll innebærer at virksomheten skal:

1. sørge for at de lover og forskrifter i helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen som gjelder for virksomheten er tilgjengelig, og ha oversikt over de krav som er av særlig viktighet for virksomheten

2. sørge for at arbeidstakerne har tilstrekkelig kunnskaper og ferdigheter i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, herunder informasjon om endringer

3. sørge for at arbeidstakerne medvirker slik at samlet kunnskap og erfaring utnyttes

4. fastsette mål for helse, miljø og sikkerhet (må dokumenteres skriftlig)

5. ha oversikt over virksomhetens organisasjon, herunder hvordan ansvar, oppgaver og myndighet for arbeidet med helse, miljø og sikkerhet er fordelt (må dokumenteres skriftlig)

6. kartlegge farer og problemer og på denne bakgrunn vurdere risiko, samt utarbeide tilhørende planer og tiltak for å redusere risikoforholdene (må dokumenteres skriftlig)

7. iverksette rutiner for å avdekke, rette opp og forebygge overtredelser av krav fastsatt i eller i medhold av helse-, miljø- og sikkerhets- lovgivningen (må dokumenteres skriftlig)

8. foreta systematisk overvåkning og gjennomgang av internkontrollen for å sikre at den fungerer som forutsatt (må dokumenteres skriftlig)


Det som først og fremst avgjør om denne systematikken skal bli vellykket er om HMS-ansvarlige makter å oppnå aksept og motivasjon hos alle medarbeidere.

Det er enkelt å skaffe seg oversikt over relevante lover og forskrifter. Vi anbefaler nettsiden www.regelhjelp.no som har selektert de viktigste kravene innen de ulike bransjer.