Krise- og gisselforhandler (pob)

Vi har ledig to faste stillinger og 3 vikariater som krise- og gisselforhandler (pob) ved Nasjonale beredskapsressurser (NB), Krise- og gisselforhandlertjenesten (KGF).

Stillingen er lokalisert ved Politiets nasjonale beredskapssenter på Taraldrud, sør for Oslo.

NB består av fem seksjoner med ansvar for landsdekkende bistand; Beredskapstroppen, Helikoptertjenesten, Bombetjenesten, Krise- og gisselforhandlertjenesten og Seksjon for taktisk støtte. Vi skal gjennom vårt nasjonale ansvar utføre pro- og reaktiv tjeneste for å sikre personer og objekter, herunder nasjonale og internasjonale interesser, mot terror og særdeles livstruende og samfunnstruende kriminalitet.

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver:

• inngå i seksjonens innsatskonsept, herunder inneha ulike roller i et forhandlerteam og deltagelse i seksjonens patrulje- og beredskapstjeneste
• inngå i intern kompetansedrift, herunder deltagelse ved seksjonens vedlikeholds- og sertifiseringsprogram, videreutdanning og samvirke med andre nasjonale beredskapsressurser
• inngå i ekstern kompetansedrift, herunder deltagelse ved seksjonens kompetansedeling og samtrening med politidistriktene, særorganene, departementene, Forsvaret, næringslivet og andre nasjonale samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Må ha:

• bestått eksamen fra Politi(høg)skole
• gjennomført og bestått Politihøgskolens Utdanning av innsatspersonell til politiets krise- og gisselforhandlertjeneste
  • del 1: Polititaktikk og kriseforhandling
  • del 2: Konfliktforhandling og spesielle forhandlingsstrategier
• for fast ansettelse forutsettes det at søkeren i løpet av 2024 gjennomfører og består:
  Politihøgskolens Utdanning av innsatspersonell til politiets krise- og gisselforhandlertjeneste,
  • del 3: Spesielle fenomener, internasjonale operasjoner og innsetningsmetoder
    
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, også på engelsk
• meget god relasjons- og kommunikasjonskompetanse
• gode kunnskaper og ferdigheter innen polititjeneste generelt
• gode politioperative ferdigheter (inneha minimum IP4-status, evt. kunne re-godkjennes)

Ønskelig:

• variert erfaring fra arbeid i politiet

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for stillingen, herunder:

• være mentalt robust, utholdende og ha høy stresstoleranse
• være selvdreven og inneha gode samarbeidsevner
• ha god evne til vurdering og omstilling samt være handlekraftig
• evne til å tilpasse seg dynamiske og endrede arbeidsforhold og oppgaver

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som POB (stillingskode 0287), fra kr 635.400-646.000 brutto per år. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. Ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Ola Moheim, Seksjonsleder, 488 82 752

Arbeidssted

1412 Sofiemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt



Referansenr.: 4737987894

Stillingsprosent: 100%

Fast, Vikar

Sluttdato: 01.09.2024

Søknadsfrist: 06.06.2024