Fagarbeider vei, 100% fast stilling - 2. gangs utlysning

Sortland kommune har ledig 100 % fast stilling som fagarbeider vei. Til stillingen ligger det vaktordning VVA.

Kommunalteknisk avdeling teller for tiden 15 stillinger: 8 driftsoperatører/fagarbeidere, 4 ingeniører, saksbehandler, driftsleder og avdelingsleder. Enheten har ansvar for drift av vei, vann og avløp i kommunen, og vi får stadig flere oppgaver innenfor disse fagområdene.

Arbeidsoppgaver og mulige ansvarsområder

• Drift og vedlikehold av kommunale veier og gang-/sykkelveier
• Enkelte oppgaver innenfor vann og avløpsområdet må påberegnes
• Forebyggende vedlikehold av enhetens maskinpark
• Dokumentasjon av arbeid/hendelser i KDV

Tjenesteområdet skal kjennetegnes av god servicekultur, godt arbeidsmiljø, høy kompetanse, nytenking og utvikling.

Krav til kompetanse

• Førerkort for traktor – klasse T, 141/142
• Førerkort for personbil med henger- klasse BE
• Maskinførerbevis M2 og M4

Ønskede kvalifikasjoner

• Vg2 Anleggsteknikk eller lignende. Relevant praksis kan kompensere for formell utdanning
• Fagbrev innen vei-, anleggs-, eller asfaltfag
• Erfaring med veiarbeid og kjennskap til anleggsarbeid generelt
• Arbeidsvarsling kurs 1
• ADK-1
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Godt humør og god arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• God kjennskap til digitale dokumentasjonssystemer

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved vurdering av søkere.

Krav til språkkunnskaper
Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søker kan dokumentere svært gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, på annen måte.

Vi kan tilby deg

• Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både på tvers av avdelinger og innad hos Kommunalteknikk
• Gode verktøy og systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen
• Lønn etter tariff og i henhold til gjeldene regelverk
• Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.

Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du å unnta søknaden offentlighet må du begrunne det skriftlig, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for dette. Vi gir beskjed dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Ved flere ledige stillinger som fagarbeider vei i Sortland kommune etter utlysning, kan søkere bli vurdert til disse.

Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber deg skrive en søknad, og legge ved CV, attester og vitnemål. Arbeidsansiennitet danner grunnlag for lønnsfastsettelsen i et jobbtilbud.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!

Velkommen som søker!