Er du vernepleier og brenner for faget ditt? Ønsker du et spennende og godt fagmiljø. Og i tillegg ser etter en utfordrende jobb. Da kan du være akkurat den vi ønsker å ha med på laget vårt!

Frankens er en avdeling med ca 29 årsverk, og er underlagt virksomheten Tilrettelagte tjenester. Tilrettelagte tjenester er en ny og sammensatt virksomhet, hvor det gis praktisk bistand til hjemmeboende, tilrettelagte boliger, avlastning og tilrettelagt arbeide. Vi jobber for at det skal være en felles forståelse for effektivisering av tjenestene, samarbeid på tvers og for å gi de riktige tjenestene ovenfor målgruppen.

Frankens gir tjenester til unge voksne i bolig, som er avhengig av praktisk eller personlig hjelp for å mestre dagliglivets gjøremål. Avdelingen har god kompetanse innen fagområdene utviklingshemming og utfordrende atferd.

Frankens er en ny og godt tilrettelagt bolig for 8 mennesker med stort hjelpebehov, ligger idyllisk til på Eidsvoll Verk.

Boligen ligger i god nærhet til togstasjon og buss, så fine muligheter for tog eller busspendling til Grunnlovsbygda!

Vi har følgende ledige stilling:

100% vernepleierstilling i turnus med arbeid hver 3. helg, fagtid. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Aktivt bidra til at boligen og avdelingen sine resultatmål oppnås.
Sikre det faglige tilbudet til brukere av tjenesten sammen med andre koordinatorer/primærkontakter og øvrige andre ansatte
Kvalitet og utviklingsarbeid
Ansvar for, sammen med andre fagpersoner å planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak i boligen og ut i avdelingen (fagdager, interne kurs, veiledning og opplæring av ansatte)
Utarbeide og oppdatere rutiner og retningslinjer
Internkontroll. Ivareta og sikre avdelingens innhold i kvalitetssystemet TQM
Samarbeide med pårørende, verger og andre samarbeidspartnere
Ansvar for at oppgaver pålagt av boligleder blir utført
Samarbeid med aktuelle instanser
Sikre riktig og nødvendig dokumentasjon
Sikre en god og forsvarlig tjeneste i samsvar med gjeldende lovverk
Delta på vergetrening
Veilede ansatte i faglige og etiske utfordringer

Kvalifikasjoner

3-årig helse og / eller sosialfaglig Bachelor med autorisasjon. Fortrinnsvis vernepleier.
Erfaring med brukergruppen
Erfaring med håndtering av utfordrende atferd
God kompetanse innen HOL kap 9, og PBRL kap 4
God kunnskap om legemiddelhåndtering
Du er dyktig og føler deg trygg på veiledning av øvrige ansatte
Kunnskaper om dokumentasjonskrav i henhold til relevant lovverk
Førerkort klasse B
Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse
Vi oppfordrer menn til å søke, for fin balanse i personalgruppen, men det er den rette som søker, som tilsettes uavhengig av dette

Personlige egenskaper

Du har et ekte engasjement for brukergruppen
Du er trygg på egen kompetanse og brenner for faget ditt
Du er endringsvillig og tørr å tenke nytt
Du er god på å bygge relasjoner og er forståelsesfull i møte med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
Du jobber målbevisst og systematisk
Du liker å veilede dine kollegaer, inspirere andre, og er en positiv kultur- og holdningsbærer
Personlig egnethet vil veier alltid tungt

Vi tilbyr

Et miljø med stort engasjement og kompetanse
Et arbeid med spennende og store utfordringer
Mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom videreutdanning, eksterne og interne kurs
Samarbeid med spesialisthelsetjenesten, samt andre aktører
Deltakelse i fagforum på tvers av tjenestesteder
Samarbeide med faglig dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
Gode pensjonsordninger
Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr tiden på fritiden
Lønn etter avtale
For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent).

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk misstanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Ønsker kun kontakt med søkere til stillinger.

Kontaktinformasjon

Ole-Remy Olsen, Avdelingsleder, 958 41 450

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eidsvoll kommune

Referansenr.: 4817288611

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.06.2024

Spennende fagmiljø for vernepleier i godt tilrettelagt bolig!

Denne stillingen har fått en oppdatert annonse!