100% stilling som teamleder ved Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter

Stillingen vil for tiden være knyttet opp mot avdeling Edderkoppen Gavemakeri.

Vi søker etter vernepleier eller andre med 3-årig utdanning innen helse, sosialfaglig eller pedagogisk utdanning fra høyskole eller universitet.

Beskrivelse av arbeidssted

Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter består av 4 ulike avdelinger som gir et dagtilbud til personer med funksjonsnedsettelser. Aktivitetene består av egenproduksjon, butikksalg, industrijobbing, vedarbeid, ulike oppdrag for kunder og generell aktivisering m.m.
Båstadlund har ansatte med høy og sammensatt kompetanse.

Vi står nå midt i en spennende utviklingsfase hvor vi skal bygge et nytt og flott bygg som skal romme 2 av våre avdelinger. Innflytting i dette bygget vil skje i august måned 2024.

Vi jobber systematisk og målrettet for å yte gode tjenester, og legger stor vekt på samhandling. Herunder å tilknytte nye samarbeidspartnere oppimot arbeidsoppgaver og aktiviteter med innovativ tenkning i et stadig mer automatisert arbeidsmarked. Tverrfaglig samarbeid både med eksterne samarbeidspartnere og internt mellom avdelingene. Vi jobber for å møte den enkelte brukers behov og ønsker i det daglige. Hele tiden med fokus
på slagordet “Mestring for alle”.

Som teamleder vil din nærmeste leder være avdelingsleder ved Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter.

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Som teamleder ved Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter har du det daglige ansvaret i avdelingen med fokus på drift av avdelingen både faglig og med ulike arbeidsoppgaver. Du vil i samarbeid med avdelingsleder bistå med å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø på avdelingen og ha det daglige ansvaret for veiledning av personalet i ulike situasjoner.

Teamleder jobber i nært samarbeid med avdelingsleder på stedet, og de øvrige teamlederne på arbeids- og aktivitetssenteret.

Teamleder inngår i den faste bemanningen og arbeider hovedsakelig i direkte kontakt med brukerne.

Det er satt av 20 % til administrative oppgaver, herunder delegert HMS ansvar, faglig utvikling og daglig drift.

Utøve helsefremmende og verdiskapende personalledelse i samarbeid med avdelingsleder.

Ansvar for veiledning av personalet.

Arbeide i samsvar med vedtatte planer, målsettinger og til enhver tid gitte rammer, samt å bidra til å ivareta videreutvikling av god faglig kvalitet.

Som ansatt på Edderkoppen Gavemakeri vil du i samarbeid med brukere og ansatte på avdelingen ha ansvar for drift av butikken, som innebærer innkjøp av varer, føre budsjett rundt innkjøp og salg, samt utvikle produkter som er salgbare. Du må være kreativ og like forming.

Krav til kvalifikasjoner og utdanning

3-årig helse, sosialfaglig eller pedagogisk utdanning fra høyskole eller universitet.
God kjennskap til målrettet miljøarbeid.
Erfaring og kompetanse i arbeid med personer med utviklingshemning.

Kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap.9.

Sertifikat på bil - må påregne å kjøre 9-seter buss, men ikke krav om minibuss sertifikat.

Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner

Erfaring med alternativ- og supplerende kommunikasjon (ASK).

Erfaring med å gi og motta veiledning, ønskelig med veiledningskompetanse.

Du er løsningsorientert og har høy arbeidskapasitet

Du er tydelig og involverende ovenfor kollegaer.

Personlige egenskaper:

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og etablere gode relasjoner med bruker, pårørende, kollegaer og andre.

Positiv og imøtekommende med evne til å inspirere og motivere kollegaer og brukere.

Høy grad av stabilitet og kontinuitet.

Evne til å jobbe systematisk og strukturert.

Evne til omstilling.

Evne til å reflektere over egen yrkesutøvelse.

Du er fleksibel og har evne til å ta gode beslutninger i en hektisk hverdag

Det legges vekt på personlig egnethet.

Vi kan tilby:

Spennende stilling med mulighet for å bidra til avdelingens faglige utvikling

Aktivt arbeidsmiljø der ingen dag er helt lik den andre.

Arbeid på dagtid med fri helligdager og helger.

Faglige utfordringer, og varierte arbeidsoppgaver

Mulighet for faglig utvikling. Relevante faglige kurs internt og eksternt

Nødvendig opplæring og faglig veiledning av nyansatt

Lønnskompensasjon for etter- og videreutdanning

Hyggelige kollegaer med høy kompetanse og erfaring

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%

Gyldig politiattest må fremvises for tiltredelse i stilling

Lønn i hht lov og avtaleverk

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet