Vaktleder akuttmottak / pasientflytkoordinator (Spesialsykepleier)

Akuttmottak søker en proaktiv, ansvarsbevisst og stødig spesialsykepleier som vaktleder/pasientflytkoordinator i turnus.
Akuttmottaket er en del av MOBA som består av tre avdelinger: akuttmottaket, skadepoliklinikk og OBA.
Pensumet i akuttmottak er stort og derfor strekker opplæringen seg over 2 år. I denne tiden er det totalt 30 dager med opplæring / kurs etc hvor en stiger i definerte kompetansenivå. Ansatte i 75% eller mer skal etter grunnopplæringen også rullere til enten koordinator, skadepol eller AMK.
Akuttmottak er en spennende avdeling med tidvis høyt tempo, høy faglighet med flere fagdager i året, obligatoriske kurs og mye tverrfaglig samarbeid.
Akuttmottak tar imot de fleste pasientene som henvises akutt til somatisk spesialisthelsetjeneste. Dette utgjør i ca 120 pasienter per ukedag som ligger i akuttmottak mellom 3-4 timer. Det er en stor avdeling med ca 120 sykepleiere, og arbeidet som akuttmottaksykepleier er grovt sett todelt:
1: Sykepleie i behandlingsenheten som er mange enerom der det gjøres undersøkelser, legekonsultasjon og akutt behandling av sykdom og skade.
2: Sykepleie i "triage". Dette er et sengeområde der sykepleierne scorer pasienter etter et sorteringssysytem: "SATS - South African Triage System" der pasientene klassifiseres som grønne, gule, orange og røde som avgjør hvor lang tid det bør ta før legetilsyn og observeres i sengeomårdet i påvente. Ca 10% av pasientene er kritisk syke eller skadet og tas imot i akuttrommet med predefinerte team som sykepleiere i akuttmottak er en sentral del av. For å håndtere driften har vi fast ansatte vaktledere som leder vaktene.

Generelt:
Som vaktleder / Pasientflytkoordinator er man en forlengelse av avdelingsledelsen. En er ofte med i endrings og ledelsesprosesser, og bærer disse prosessene i avdelingen. Alle i slike stillinger har et ansvarsområde en skal følge opp. Ansvarsområdene fordeles av avdelingssykepleier. Vaktledere ansettes i turnus med jobb hver 3. helg. Er du en erfaren spesialsykepleier som evner å holde hodet kaldt samt evner å arbeide / kommunisere hensiktsmessig i et dynamisk aktivitetsnivå kan dette være en stilling for deg.

Det kan åpnes for flere vaktlederstillinger i denne utlysningen, og det kan åpnes for ansettelse ned til 75% stillingstørrelse om det er ønskelig for personer kjent i akuttmottak. Akuttmottak, og jobben som vaktleder er utfordrende. Å gi et helhetsbilde i en utlysning er vanskelig, send derfor gjerne en SMS hvis du har spørsmål. Intervju vil bli gjennomført primært fredag 07. Juni.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide med rollene under, etter til en hver tid gjeldende prosedyrer / retningslinjer:
• Vaktleder:
  Som vaktleder er en operativ leder i akuttmottak på vakt. Dette innebærer å koordinerer ressursene tilgjengelig ut i fra arbeidsmengden for at pasientene skal kunne motta helsehjelp. Tar imot innmeldinger fra ambulanser via nødnett, og videreformidler aktuell informasjon til behandlingsteam. Samhandler svært tverrfaglig og tverrprofesjonellt. Å lede et akuttmottak er krevende, men samtidig et svært givende arbeid.
• Pasientflytkoordinator
  Har ansvar for å fordele pasientene som skal innlegges på kveldsvakter i ukedager og dag og kveld i helg og helligdager. Et komplisert arbeid der mange prosedyrer må følges samtidig med en stor samhandlingsflate. (på nattevakter har en denne funksjonen som vaktleder).
• Flowmaster
  Som flowmaster støtter en vaktleder med å koordinere flyten ut av mottak. Her samhandler en tett med pasient-teamet og flytkoordinator. I denne rollen har man en støttende / veiledende rolle ovenfor kollegaene ifm sykepleiefaglige aspekter.
• Utøve sykepleie til pasienter i akuttmottak
  På vakter der det er flere vaktledere på jobb samtidig, og funksjonene over er dekket av andre deltar en i vanlig pasientbehandling i akuttmottak.
• Veiledning av ansatte
• Delegerte oppgaver / ansvarsområder i avdelingen.
• Ivaretagelse av ansatte på vakt.
• Dekke inn sykefravær utenom kontortid, samt akutt oppbemanning etter behov.

Kvalifikasjoner

• Spesialsykepleier innen relevant fagfelt. Lederutdanning / ledererfaring kan kompensere for manglende spesialisering.
• Sykepleier med minimum 5 års erfaring ved tiltredelse. Derav minimum 2 år innen somatisk sykepleie i spesialisthelsetjenesten/legevakt/ambulanse.
• Inngående kjennskap til akuttmottaksdrift og / eller somatisk drift i spesialisthelsetjenesten kan være en fordel.
• Kurs i Klinisk ledelse og / eller nødnettskurs kan være en fordel.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper

• Det stilles store krav til personlig egnethet til disse stillingene. Innen dette er vi ute etter egenskaper som:
• Evnen til å planlegge og prioritere arbeidet.
• Evnen til jobbe konstruktivt under stress og simultankapasitet.
• Evnen til å kommunisere målrettet og hensiktsmessig ut i fra situasjon.
• Ønske om å bygge kultur og godt arbeidsmiljø.
• Helhetstenker som er ansvarsbevisst
• Løsningsorientert
• Være en god lagspiller og lagbygger
• Fleksibel og gode samarbeidsevner
• Trives i et til tider hektisk miljø.
• Ønske om å løfte og bygge både enkeltmennesker såfremst som avdelingen generelt.
• Endingsorientert og evne til å fronte endringer i avdelingen.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidshverdag.
• Individuelt tilpasset opplæring.
• Lønn etter avtale.
• Høyt faglig miljø.
• Godt arbeidsmiljø
• Varierende arbeidsoppgaver.
• God pensjonsordning.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Stian Bergby, Avdelingssykepleier, 90060413

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8

4019 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF



Referansenr.: 4817621442

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.06.2024