Sørreisa legekontor har ledig 30 % sykepleierstilling

Sørreisa legetjeneste har ledig 30 % stilling som sykepleier.

Dette åpner for en fantastisk mulighet for DEG til å bli en del av vår positive- og engasjerte helsetjeneste.

Gjennom å jobbe hos oss vil du få være med på å videreutvikle kommunens tjenester til våre innbyggere.

Hele kommunens helse -og omsorgstjeneste jobber SAMMEN for å videreutvikle våre tjenester i takt med de behovene som ligger til innbyggergruppen. Hos oss får du jobbe tverrfaglig, med nært samarbeid med helsepersonell ved de øvrige avdelinger.

Forebygging, egenmestring, og hverdagsglede er nøkkelord vi har med oss.

Hverdagsrehabilitering, hverdagsmestring, helhetlige pasientforløp, «Hva er viktig for Deg?» og velferdsteknologi er noen av satsningene våre, som vi nå jobber for fullt med å få godt implementert i tjenestene.

Kontoret er en kommunalt drevet 9 -lege-praksis (derav 2 LIS-1 leger). Totalt 7 hjelpepersonell (5 sykepleiere og 2 helsesekretærer).

Godt arbeidsmiljø med sosiale sammenkomster utenfor arbeidstid flere ganger i året og godt samarbeid med leder ved kontoret og kommuneledelsen.

Kontoret har ultralydapparat, en velutstyrt lab og skadestue som ledes av dyktige sykepleiere. Vi bruker pridok journalsystem.

Vi søker etter en person som er strukturert, tydelig og løsningsorientert. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre. Vi ønsker å gjøre hverandre gode, og jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunkt for å gi gode tjenester til våre brukere.

Kvalifikasjoner;

• Bachelor sykepleie
• min. 3 års erfaring som sykepleier, fortrinnsvis fra legetjeneste eller ambulansetjeneste.
• Førerkort klasse B, med manuelt gir.
• God formidlingsevne i norsk, både skriftlig og muntlig.
• Erfaring fra legetjenesten vil bli vektlagt.

Generell informasjon:

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest før tiltredelse.

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.

Saksgang

Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev.

Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post.

Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser.

Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev.

Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post.

Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser.