Fengselsførstebetjent – operativ ledelse i forvaringsavdelingen

Om stillingen

Trondheim fengsel søker etter fengselsførstebetjent - operativ ledelse i forvaringsavdelingen. Arbeidstiden er dagtid.

En fengselsførstebetjent med ansvar for personal og arbeidsledelse skal ha evne til å utføre daglig arbeidsledelse, planlegging og organisering av arbeidet innen et arbeidsområde.

Arbeidsoppgaver

• sikkerhetsmessig ansvar for den daglige driften av avdelingen.
• Personalansvar
• koordinering og disponering av personale etter en sikkerhetsmessig vurdering for best mulig måloppnåelse i tråd med enhetens og kriminalomsorgens målsettinger sammen med operativ førstebetjent.
• gjennom sitt brede arbeidsfelt bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø innad i avdelingen.
• bidra til videreutvikling av avdelingens rutiner og operativ krise- og beredskapsplanverk, samt delta i risikovurderinger og aktivt bidra med det faglig arbeidet rundt den domfelte.
• bidra aktivt i organisasjons- og kompetanseutviklingsarbeid.
• opplæring av nyansatte og vikarer
• Saksbehandling

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• Erfaring fra forvaring og gjeldende lovverk
• relevant erfaring innen fagfeltet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra operativ ledelse eller annen ledererfaring

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• god kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide analytisk og strukturert
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• resultatorientert
• god stressmestringsevne

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Gratis parkering
• Billig elbillading
• Lønn mellom kr. 565 900 - 657 300. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.